علاوة إبريل 2023.. تفاصيل حزمة تحسين الأجور للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات

ازدادت معدلات البحث عن العلاوة الجديدة 2023 منذ بدء شهر إبريل الجاري والتي من المقرر أن يبدأ صرف هذه العلاوة به، وذلك عقب توجيه الرئيس عبدالفتاح السيسي، مطلع شهر مارس الماضي، بإعداد حزمة لتحسين أجور العاملين بالدولة وأصحاب الكوادر الخاصة، والمعاشات.
وفي السطور التالية، تستعرض «المصري اليوم» تفاصيل حزمة تحسين أجور العاملين بالدولة وأصحاب الكوادر الخاصة، والمعاشات، وفقًا لما أعلنه الدكتور محمد معيط، وزير المالية، في وقت سابق من الأسبوع الجاري.
موعد العلاوة الجديدة 2023
أوضح وزير المالية، أنه سيتم احتساب العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين ب قانون الخدمة المدنية بدءًا من الأول من شهر إبريل الحالي.
علاوة الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
سيتم احتساب العلاوة الدورية للموظفين المخاطبين ب قانون الخدمة المدنية، نسبة 8% من الأجر الوظيفي لكل منهما في 31 مارس 2023، بحد أدنى 125 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف، وتضم إليه بدءًا من الأول من شهر إبريل الحالي.
علاوة الموظفين غير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية
وذكر معيط أنه سيتم احتساب العلاوة الخاصة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين ب قانون الخدمة المدنية بدءًا من الأول من شهر إبريل الحالى بنسبة 15٪ من الأجر الأساسي، لكل منهم أو ما يقابله من المكافأة الشاملة في 31 مارس 2023، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يعين منهم بعد هذا التاريخ، بحد أدنى 125 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، مضيفًا أن هذه العلاوة تُعد جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، وتُضم إليه بدءًا من الأول من شهر إبريل الحالي.
قرار علاوة ابريل 2023
وفقًا لبيان وزير المالية، سيتم اعتبارًا من الأول من شهر إبريل الحالي، زيادة الحافز الإضافي المقرر للموظفين المخاطبين ب قانون الخدمة المدنية، والعاملين غير المخاطبين به بفئات مالية مقطوعة تبلغ 300 جنيه للدرجات المالية الرابعة فما دونها، و400 جنيه للدرجات المالية من الثالثة حتى الأولى، و500 جنيه للدرجات المالية من مدير عام فما فوقها، أو ما يُعادل كلا منها.
ويستفيد من هذا الحافز من يعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير لكل منهما بحسب الأحوال.
تفاصيل علاوة 2023
يبلغ الحد الأدنى لإجمالي الزيادات المقررة للعاملين بالدولة مبلغ 1000 جنيه شهريًا، وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل «العلاوة الدورية أو الخاصة أو المنحة والحافز الإضافي» عن الألف جنيه يستحق الفرق بينهما تحت مسمى «علاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية» ويتم الاحتفاظ به جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، بحسب الأحوال.
علاوة 2023 لأصحاب المعاشات
أما بالنسبة للمواطنين من أصحاب المعاشات، فذكر البيان أنه إذا كان العامل مستحقًا ل معاش عن نفسه ولم يبلغ سن الستين تصرف له العلاوة الخاصة بتوفر شروط استحقاقها، وعلى جهة عمله أن تخطر جهة صرف ال معاش بذلك، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في ال معاش تتم زيادة ال معاش بمقدار الفرق بينهما.
أما إن كانت العلاوة تساوى الزيادة في ال معاش أو تزيد عليها فلا تصرف له الزيادة في ال معاش، لافتًا إلى أنه إذا كان العامل مستحقًا لمعاش عن نفسه وبلغ سن الستين أو جاوزها تصرف له الزيادة في ال معاش، فإذا كانت هذه الزيادة أقل من العلاوة الخاصة استحق الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها، بعد الحصول على بيان رسمي من الجهة القائمة بصرف ال معاش بقيمة الزيادة المستحقة له.
وإذا كان العامل مستحقًا ل معاش عن الغير يحق له الجمع بين العلاوة الخاصة والزيادة في ال معاش بمراعاة أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.