الاحتفال بانتهاء تدريب 120 موظفا على 4 دورات بمركز سقارة

احتفل مركز سقارة للتدريب بإنتهاء فعاليات 4 دورات تدريبية يتضمنها الأسبوع العاشر من الخطة التدريبية للمحليات.
وقال اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، في تصريحات، الخميس، إن الدورات تضمنت دورة «استشراف المستقبل لمواجهه المتغيرات المناخيه والتكيف معها»، والتي تم تنفيذها لأول مرة تزامنا مع جهود أجهزة الدولة بشأن ملف تغير المناخ، ودورة «اساسيات تحليل البيانات» باستخدام برنامج SPSS، ودورة الاطار العام لمنظومة التخطيط، وكيفية ادماج المواطنين في عملية التخطيط المحلى والمتابعة، وتأتى هذه الدورة فى اطار التكليف الرئاسى لتعميم الممارسات الجيدة لبرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر فى البرامج التنموية المنفذة فى المحافظات، ودورة إدارة المشروعات PMP للأسبوع الثانى على التوالى.
وأضاف أنه استفاد من هذه الدورات 120 متدربا من العاملين في المحليات من مختلف المحافظات.
وأوضح الوزير، أن تلك الجهود تأتى فى إطار تنفيذ تكليفات الرئيس عبدالفتاح السيسي وتوجهات رئيس مجلس الوزراء فيما يخص تطوير آليات تقديم الخدمات للمواطنين وتحديثها ، بما يؤدي إلى زيادة رضا المواطنين، والإستفادة من أحدث البرامج الإدارية والتدريبية والتكنولوجية لدعم الخدمات الحكومية بالمحافظات.
وقال إن الوزارة مستمرة فى تنفيذ الإدارة المحلية الحديثة المتطورة في الجمهورية الجديدة، وتقوم بتوفير كل ما يدعم تنفيذ محور بناء قدرات العاملين بالإدارة المحلية بإعتباره أحد أهم محاور خطة الإصلاح الإداري بالمحافظات، وهذا يتطلب إستمرار تدريب كوادر المحافظات، وخلق جهاز إداري كفء وفعال يتسم بالنزاهة والشفافية ويواكب التطور التكنولوجي ويعزز من سهولة حصول المواطن على الخدمات المحلية ومواجهة الفساد، مشيرا إلى أن مركز تدريب سقارة ينفذ أيضا خلال هذا الأسبوع دورة تدريبة علي «أنماط التفكير والمهارات النفسية لمجتمع أكثر تطورا»، والتي ينفذها المركز الإقليمي لدراسات التنمية المستدامة واستشراف المستقبل ويستفيد منها 30 متدرب من خريجي قادة المستقبل بسقارة وخريجي جامعة اسلسكا، وتركز الدور علي تنمية العديد من المهارات منها مهارة القيادة الإدارية الفعالة في ضوء متطلبات التنمية المستدامة، وصنع القرار واتخاذه، والتفكير في ضوء نظريات القيادة الحديثة، ومهارة العمل داخل الفريق، وتتضمن الدورة ايضا التعريف بمفاهيم القيادة والإدارة وأهميتها وصفات القائد الفعال، والتعرف علي نظريات حديثة في القيادة وفنون التعامل مع المرؤوسين والرؤساء وأنماط الشخصيات الصعبة وكيفية إدارة الصراع النفسي في بيئة العمل وتجنب الصراع والحل الوسط.
وأضاف أن الأسبوع الحادي عشر من الخطة التدريبية للمحليات يتضمن ايضا 3 دورات تدريبية تستهدف 85 متدربا من العاملين في المحليات من مختلف المحافظات وهي دورة اساسيات تطوير البرامج والتطبيقات الإلكترونية Programming Basics ويستفيد منها 25 متدرب من جميع المحافظات وفقا لنتيجة اختبارات تحديد المستوي، ودورة للغة انجليزية يستفيد منها 30 متدربا، فيما تستمر دورة التأهيل للتقدم لمسابقات الترقي للوظائف القيادية للأسبوع الثاني على التوالى ويستفيد منها 30 متدربا من العاملين الحاصلين علي الدرجة الوظيفية الأولي والمديرين العموم.
ونوه وزير التنمية المحلية إلى أنه يتم تقييم أداء المتدربين خلال الدورات التدريبية ، وقياس أثر التدريب في تطوير العمل في إداراتهم المختلفة بعده، وذلك تأكيداً على إستراتيجيات التدريب والتطوير التى تنظر إلى النشاط التدريبى على أنه إستثمار قصير وطويل الأجل، له أثر فعال وعائد يوازى، بل يفوق ما تم الإستثمار فيه، ويؤدى بالتالى إلى تنمية وتطوير أداء وسلوك العنصر البشرى بكل فاعلية.