«القومي للمرأة» يختتم ورشة عمل «تعزيز المهارات من أجل النجاح» ل150 متدربة

اختتم المجلس القومي للمرأة، بالتعاون مع المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، الذراع التدريبية لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية؛ ورشة عمل «تعزيز المهارات من أجل النجاح»، والتى تأتي في إطار تنفيذ المعهد والمجلس بالشراكة مع الاتحاد الأوروبي، وبالتعاون مع المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية.
وشملت الدفعة الأولى 150 متدربة، وعُقدت ورشة العمل على مدار ثلاثة أيام .
وخلال الورشة أكدت الدكتورة نجلاء العادلي، المديرة العامة للادارة العامة للاتفاقيات الدولية والتعاون الدولي بالمجلس القومي للمرأة، لمتدربات الدفعة الأولى من «البرنامج الوطني للمرأة في القيادة» أن هذا البرنامج التدريبي هو بمثابة قيمة مضافة لحياتهن المهنية المستقبلية، معربة عن أملها في أن تعزز هذه الرحلة التعليمية الطويلة والتجربة الفريدة قدرتهن كقائدات استراتيجيات في مجال عملهن.
من جانبها قالت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومى للحوكمة والتنمية المستدامة إن تمكين المرأة ودعم وصولها إلى المناصب القيادية هي واحدة من الملفات التي تحظى باهتمام كبير من الدولة، مؤكدة أن المجلس القومي للمرأة يقود عملية تعزيز مفهوم تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في مصر، معربة عن الفخر بالجهود التي يقوم بها المجلس في هذا المجال، والدور الذي يقوم به فريق عمل المجلس من أجل تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في المجتمع وفي كل القطاعات.
وأوضحت أن «البرنامج الوطني للمرأة في القيادة» يأتي تماشيًا مع دستور 2014، واستراتيجية تمكين المرأة المنبثقة من رؤية مصر 2030، ويركز على رفع قدرات القيادات النسائية ودعم وصولهن لمواقع صنع واتخاذ القرار».
وتناولت ورشة العمل التي عُقدت على مدار ثلاثة أيام، عددا من الموضوعات التي تركز على تطوير وتعزيز المهارات القيادية الداعمة للمساواة بين الجنسين؛ منها الاتصال الفعال والتحفيز وحل المشكلات، بهدف دعم المرأة لتصبح أكثر فعالية وقدرة على تولي المناصب القيادية، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للتعرف على أدوات تطوير الإدارة الذاتية وتبادل الخبرات من خلال تنظيم مسرحيات لسرد القصص الملهمة حول دور المرأة في المناصب القيادية في هذا الصدد.
يذكر أن «البرنامج الوطني للمرأة في القيادة» هو أحد المكونات الأساسية لمشروع «تعزيز مشاركة المرأة في الحياة العامة في مصر»، ويهدف إلى تعزيز أداء المرأة وتوليها المناصب القيادية، ودعم مفهوم القيادة التي تراعي المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، من خلال التركيز على تطوير المهارات القيادية والسمات الشخصية للمرأة، ومهارات صنع وتنفيذ السياسات العامة والإدارة القائمة على النتائج، والتدريب على استخدام أدوات وتقنيات تعميم مراعاة منظور المساواة بين الجنسين في العمل وتمكين المرأة، وتخطيط السياسات المستجيبة لاحتياجات المرأة.
ويستهدف البرنامج بنهايته تدريب 300 سيدة ممن يشغلن مناصب بالإدارة العليا والمتوسطة في الجهات الحكومية الأكاديمية بالدولة.