خاطبت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني المديريات التعليمية رسميا وبشكل عاجل، الثلاثاء، بضرورة ترشيد الانفاق في المبالغ المخصصة لمديريات التربية والتعليم للاستعانة بالمعلمين المؤهلين بنظام الحصة ( 20 جنيه للحصة) لسد العجز في المدارس، وذلك حتى يتسنى لها تغطية العام الدراسي 2021 / 2022 كاملا حتى نهايته. ونص الخطاب على أن «هذا يأتي في اطار حرص وزارة التربية والتعليم على انتظام سير العملية التعليمية من خلال استقرار العمل بالمدارس خلال العام الدراسي 2021/2022 وسد العجز بالمعلمين، وفي ضوء موافقة الدكتور طارق شوقي وزير التربية والتعليم على الاستعانة بالمعلمين المؤهلين بنظام الحصة ( 20 جنيها للحصة) والتي في ضوءالكتاب الدوري رقم 26 بتاريخ 20 سبتمبر 2021». وأرسلت الإدارة العامة لتنسيق التعليم بديوان عام وزارة التربية والتعليم للمديريات أعداد العجز في معلمي المواد الاساسية بالمرحلتين الابتدائية والاعدادية على مستوى المديريات التعليمية، وتم تخصيص مخصص مالي لكل مديرية لهذا الشأن. وتضمنت إحصائيات عجز المعلمين في مدارس محافظة القاهرة، للمواد الاساسية ب المرحلة الابتدائية 8419 معلما ،وبالمرحلة الاعدادية 648 معلما ،وبلغ اجمالي المعلمين: 9067 معلما. وتبلغ قيمة المبلغ المخصص لمديرية التربية والتعليم بالقاهرة لسد عجز المعلمين بنظام الحصة للفصل الدراسي الاول من العام الدراسي الحالى 23 مليونا و250 ألف جنيها . وأعلنت مديريات التربية والتعليم الأوراق المطلوبة من المتقدمين للعمل كمعلمين بالحصة للمرحلتين الابتدائية والاعدادية لسد العجز في المدارس ،وهى: طلب باسم مدير عام الإدارة التعليمية والذي يقوم بإحالته إلى موجه أول مادة التخصص ،وأصل شهادة المؤهل الدراسي للإطلاع وعدد 4 صور منها،وتقديم ما يفيد بأن لديه خبرة سابقة في أعمال التدريس،وعدد 4 صور لبطاقة الرقم القومي سارية،وشهادة الخدمة العسكرية للذكور،وشهادة الخدمة العامة للاناث للاطلاع وتقديم صورة ضوئية منها،4 صور من شهادة الميلاد. وتتمثل الشروط الواجب توافرها في المتقدم للعمل بالحصة في: الحصول على مؤهل عال تربوي أو مؤهل عالي ودبلوم تربوي مناسب في التخصص المراد العمل به . ويتم الاستعانة بالمعلمين بالحصة ممن لديهم خبرة سابقة في أعمال التدريس أولا، ثم يتم المفاضلة بين باقي المتقدمين وفق المادة رقم 4 من اللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2013 للقانون 93 لسنة 2012 المعدل للقانون 155 لسنة 2007، ويتم قبول الملفات وفق التوزيع الجغرافي وتكون الأولوية لأبناء القرية ثم المركز وحسب الأماكن التي تعاني من عجز صارخ في المواد الاساسية، ويتم سد العجز في المناطق النائية أولا بمعرفة الموجه الأول لكل مادة . وترسل كشوف من نسختين واسطوانة متضمنة جميع بيانات المتقدمين للعمل بالحصة، بحيث تسلم نسخة للتوجيه العام ونسخة إدارة أمن المديرية لاستطلاع رأي الجهات الأمنية مع مرعاة عدم تسليم العمل إلا بعد ورود رأي الأمن، ولا يشارك العاملين بالحصة في أعمال الامتحانات ولجان النظام والمراقبة ويتم صرف مستحقات العاملين بالحصة بموجب كشف استحقاق معتمد من مدير المدرسة ومسئول شؤون العاملين بالمدرسة وموجه اول المادة نظير مكافأة مقطوعة 20 جنيه للحصة وحتى انتهاء خطة تدريس المناهج بالمدرسة ويعتمد من مدير الإدارة، ولا يجوز أن يزيد نصاب المعلم المستعان به بالحصة عن 24 حصة أسبوعيا.
