جامعة الزقازيق تعلن عن المشاركة في أول منصة افتراضية للتوظيف

أعلن المركز الجامعي للتطوير المهنى بجامعة الزقازيق، عن إطلاق أول منصة افتراضية للتوظيف لعام 2021، تحت رعاية الدكتور خالد عبدالغفار، وزير التعليم العالي والبحث العلمي، ودعم الدكتور عثمان شعلان رئيس الجامعة، بالتعاون مع رؤساء تسع جامعات أخرى، وذلك في إطار توجهات القيادة السياسية وحرص جامعة الزقازيق لتوفير فرص تعليمية وتدريبية مناسبة لأبنائها الطلاب، تساعدهم على الخروج لسوق العمل المحلي والعالمي، والمشاركة في خطط التنمية الشاملة للدولة واستراتيجية رؤية مصر 2030.
وسوف تطلق المنصة أولى فعالياتها تحت عنوان «الملتقى الافتراضي للتوظيف UCCD March Career Expo» يوم الاثنين 22 مارس الحالي، ويعد هذا الملتقى الثاني من نوعه حيث حقق الملتقى الافتراضي الأول الذي عقد في سبتمبر 2020 نجاحا كبيرا بحضور نخبة من أصحاب الأعمال، ونحو 4000 من الطلاب والخريجين من عشر جامعات مصرية في تسع محافظات من أسوان إلى الإسكندرية.
وأوضح الدكتور عثمان شعلان رئيس جامعة الزقازيق أن دور الجامعة لا يقتصر على الجانب الأكاديمي فقط بل دعم وتدريب الطلاب وصقل مواهبهم وربطهم بسوق العمل المحلي والعالمي، والمشاركة في خطط التنمية الشاملة للدولة واستراتيجية رؤية مصر 2030 لتنمية المجتمع والنهوض به، بالإضافة إلى مساعدة الخريجين في الحصول على فرص عمل تتناسب مع قدراتهم ومهاراتهم، وذلك بالشراكة مع الجهات والمؤسسات المعنية، مشيراً إلى أن ملتقى التوظيف الافتراضي يعتبر خطوة مهمة للتغلب على الظروف الاستثنائية العالمية وانتشار أزمة فيروس كورونا .
وأضاف أن هذه المنصة الجديدة ستتيح لأصحاب الأعمال عرض فرص العمل والتدريب طوال العام، كما ستوفر المنصة للطلاب الفرصة للتواصل الدائم مع الشركات وأصحاب الأعمال والتقدم بالسير الذاتية لإجراء المقابلات الشخصية، فضلا عن حضور العديد من الفعاليات والندوات الخاصة بالإرشاد المهني .
وفي هذا السياق، تعد هذه المنصة للتوظيف الافتراضي منصة ثلاثية الإبعاد، تساند أصحاب الأعمال في التحرر من قيود عمليات التوظيف التقليدية وتمكن أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل من التواصل الافتراضي بما يماثل شعور التعامل المباشر الواقعي، كما تتيح فرصا للتواصل والوصول إلى أفضل الكوادر المصرية الشابة المتميزة حيث يتقابل من خلالها أصحاب الأعمال مع طلاب وخريجي الجامعات في بيئة افتراضية، ويستخدمون غرف التواصل (chat rooms) والاجتماعات عن بعد (teleconferencing)، والبث عبر الإنترنت (webcasts) والندوات الافتراضية (webinars) أو البريد الإلكتروني لتبادل المعلومات حول الوظائف المتوفرة.