بخصوص نظام التكليف الجديد

عندما يسبق التنفيذ الفهم أو المناقشة.. حيث إن النقاش كله يتم حاليا على «مشروع شفوى».. النقاش يجرى بين طرفين.. ممثلى وزارة الصحة، وهى جهة اقتراح المشروع.. وبالتالى تعلم كل تفاصيله.. أو هذا هو المتصور.. وجموع الأطباء حديثى التخرج الذين سيحدد المقترح مستقبلهم المهنى كله.. دون أن يطلعوا على أى نسخة رسمية للمشروع المقدم.
وباعتبار أن من يدخل فى غرفة مظلمة يضطر أن يتحسس طريقه حتى لا يصطدم بالأثاث أو يتعثر ويتعرض للإصابة.. فدعونا «نتحسس» طريقنا مع ما تعلنه ثم تعدله وزارة الصحة ما بين ليلة وضحاها.. مع تأكيد أن كل هذا يصدر فى تصريحات شفوية. من قبيل تحسس الطريق.. أرجو أن تعلن وزارة الصحة الرد على الأسئلة الآتية:
1- ما هو مصير الطبيب الذى لن يجد التخصص الذى يريده متاحا؟.. سابقا كان الطبيب ينتظر بالتكليف حتى الحركة التالية.. بالنظام الجديد هو سينتظر «فى حالة بطالة» خارج الالتحاق بالوزارة.
2- كم حركة سيكون من حق الخريج التقدم لها.. إذا تكرر عدم وجود تخصص مُرضٍ له؟ لأن قانون التكليف (قانون 29 لسنة 74) يعطى الفرصة للتقدم للتكليف لمدة عام بعد إتمام فترة الامتياز.. باختصار من لن يجد تخصصا مقبولا له خلال عام، وفى مكان يستطبع العمل فيه سيجد نفسه خارج الوظيفة الحكومية تماما.
3- أين ستكون الدرجة المالية للطبيب؟ مثلا الطبيب- أو الطبيبة- الذى سيتم توزيعه كزمالة نساء فى أسوان أو شمال سيناء.. قيل إنه بعد قضاء عام فى المحافظة النائية سيكون من حقه نقل مكان تدريبه بالزمالة لأى مستشفى تعليمى يختاره.. فهل سيتم نقل درجته المالية معه أم ستظل درجته المالية فى المحافظة النائية وعليه الرجوع لها بعد الحصول على الزمالة؟ ونحن نعلم مئات الحالات التى تضطر للاستقالة إذا لم تتمكن من نقل درجتها المالية.
4- حلم استيعاب الزمالة لكل شباب الأطباء هو حلم جميل.. ومطلب أساسى طالبت به أنا شخصيا، وطالبت به نقابة الأطباء كثيرا جدا.. ولكنى أتصور أن تطبيقه يحتاج خططا جادة للتوسع التدريجى للزمالة ولتأهيل المستشفيات للانضمام لبرنامج الزمالة التدريبى.. فى الحقيقة أنا قلقة جدا على أثر التوسع السريع للزمالة على مستواها المشهود له، الزمالة ستكون مضطرة للتحول الفورى من استيعاب حوالى 2000 طبيب سنويا إلى الاضطرار لاستيعاب أكثر من 10000 طبيب سنويا (الدفعة الحديثة + الراغبين فى الالتحاق بالزمالة من الدفعات الأقدم).. فما أثر ذلك على مستواها؟
5- إذا كان المقترح المقدم سيجعل ربع وقت الدفعة المكلفة فقط فى وحدات الرعاية الأساسية، فكيف سيغطى احتياجات الوحدات بربع الدفعة، فى حين أن الدفعة بالكامل لم تكن تكفى لتغطية احتياجات وحدات الرعاية الأساسية؟
هذه الأسئلة جزء من استفهامات محيرة عديدة.. نحن فى حيرة لأننا نتحسس طريقنا فى الظلام.. لذلك أرجو السادة الزملاء المحترمين فى وزارة الصحة: من فضلكم.. أضيئوا النور.. من فضلكم لا تناقشونا فى المجهول.. من فضلكم أعلنوا نصا رسميا واضحا للمقترح الجديد.
وطبعا من المهم والضرورى تأجيل تطبيقه حتى تتم مناقشته مع الشباب الذين سيُطبق عليهم ومع الخبراء من نقابة الأطباء.
كلنا نتمنى تطوير نظام التكليف وتلافى عيوبه.. لذلك يجب أن يُفتح نقاش جاد فى مقترحات التطوير.. (بلاش نظام «التطبيق يسبق المناقشة».. عيب.. ما يصحش).