النيابة تقرر ضبط وإحضار 20 عاملاً بشركة سيراميك بالشرقية: حرضوا على الإضراب

قررت نيابة العاشر من رمضان، بإشراف المستشار هيثم نصار، المحامي العام لنيابات جنوب الشرقية، السبت، ضبط وإحضار 20 من عمال إحدى شركات السيراميك لاتهامهم بتحريض زملائهم على الإضراب والامتناع عن العمل.
كانت الأجهزة الأمنية بالشرقية قد تلقت شكوى من المسؤولين بمجموعة شركات سيراميكا لابوتيه العاملة في مجال صناعة السيراميك بالعاشر من رمضان بشأن إضراب العاملين عن العمل منذ أيام وبالعرض على النيابة العامة صدر قرار بضبط وإحضار ل20 من العاملين تم ضبط 6 منهم.
ومن جانبه، أوضح المهندس أشرف الدوكار، رئيس اتحاد عمال العاشر من رمضان، أن «الأزمة بدأت بإضراب العمال عن العمل الأسبوع قبل الماضي لتلبية عدد من المطالب»، مضيفا أن «اتحاد العمال بذل جهداً كبيراً لإقناع العمال بالعودة للعمل والتفاوض مع إدارة الشركة لتلبية المطالب المشروعة والقانونية حرصا على سير العمل».
وأشار إلى أن الاتحاد سوف يقوم بالتدخل لإنهاء الأزمة بشرط عدول العمال عن قرارهم والعودة للعمل وبدء دوران عجلة الإنتاج وأنه سيتم التفاوض مع إدارة المجموعة لإنهاء الأزمة وإطلاق سراح العمال الموقوفين وذلك بعد الحصول على تعهد بموافقة العمال المضربين على إنهاء الإضراب، خاصة أن مصر في أشد الحاجة لتضافر الجهود ونبذ أي خلافات بين طرفي العملية الإنتاجية.
وأضاف «أشرف» أن الوزارة سبق أن أهابت العمال المضربين في بيان رسمي لها طالبتهم بالالتزام بأحكام القانون وفض الإضراب والعودة لاستئناف العمل بدون شروط وإفساح المجال للمفاوضات الجماعية بشأن أي مطالب عمالية مشروعة تتفق وصحيح أحكام القانون بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية والمالية للمنشأة التي يعملون بها، حيث تم التوصل لاتفاق بين الوزارة وإدارة الشركة طبقاً لبيانها على صرف العلاوة الدورية لجميع العاملين بنسبة 7 % من الأجر الأساسي التأميني اعتبارًا من 1/1/2018 وفقًا لحكام القانون وصرف باقي نسبة الزيادة السنوية على أساس المرتب الشامل بدون بدلات وفقًا للنسب المقررة خلال السنوات السابقة اعتبارًا من مرتب شهر يوليو 2018 والذي يتم صرفه اعتبارًا من يوم 5/8/2018 بالإضافة إلى صرف حصة العاملين في الأرباح بنسبة 10% وفقًا لميزانية الشركة المعتمدة وإعتبار أيام الإضراب إجازة بدون أجر إعمالًا لأحكام قانون العمل.
وبحسب بيان للعاملين بالشركة، كان لهم عدة مطالب تمثلت في الزيادة السنوية المتفق عليها من قبل بالإضافة إلى احتساب العطلات الرسمية لجميع العاملين إضافي وليست بدل وصرف بدل مخاطر تقدر ب 250 جنيها وبدل معيشة من 200 إلى 300 جنيه نظراً لغلاء الأسعار المحيطة، بالإضافة إلى المطالبة برفع قيمة بدل الورادي للوردية الثانية من 7 إلى 10 جنيهات وفي الوردية الثالثة من 10 إلى 15 جنيها، بالإضافة إلى أن يتم تحديد الراتب الشهري من يوم 1 وحتى يوم 5 بحد أقصى لجميع العاملين بالمجموعة.
كما جاء في مطالب العمال بأنه في حال تواصل أي عامل من العمال وردية أولى إلى وردية ثانية أو وردية ثالثة يتم صرف بدل، بالإضافة إلى صرف وجبة من 5 إلى 10 جنيهات للوردية الواحدة، وعمل رعاية طبية لجميع العاملين بالمصنع، بالإضافة إلى إعادة تشكيل اللجنة النقابية وهيكلتها من البداية وتشكيل لجنة تسيير أعمال عن طريق الانتخاب كما طالبوا بدمج 7 أيام مع الإجازة السنوية لوجود مخاطر بالشركة، حيث تندرج الشركة تحت خط المخاطر.