الملك سلمان يوجِّه بمعالجة أوضاع العمالة المتضررة من تجاوز المنشآت

أصدر العاهل السعودي، الملك سلمان بن عبدالعزيز، توجيهات بمعالجة أوضاع العمالة المتضررة من تجاوزات المنشآت التي يعملون بها، والسماح بتجديد إقاماتها واستخراج تأشيرات الخروج النهائي مجانا وعلى حساب الدولة، على أن تتحمل الشركة لاحقا دفع هذه المبالغ، فضلا عن الانتهاء من أعمال الصيانة والنظافة، وتوفير المياه الصالحة للشرب بشكل مستمر، والتعاقد مع المقاولين الأكفاء القادرين على تأمين هذه الخدمات بمستوى متميز.
وتلقى محمد سعفان، وزير القوى العاملة، تقريرا بذلك من المستشار العمالي حلمي أبوزهرة، بالسفارة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، موضحا أن التوجيهات الملكية جاءت على خلفية أوضاع العمالة المصرية بشركة سعودي أوجيه، التي تتأخر في صرف الرواتب لأكثر من 3 أسابيع، وجاءت التوجيهات لوزارة العمل وبالتنسيق مع وزارة المالية وجهات أخرى لحل المشكلة .
كما تضمنت التوجيهات تأمين إعاشة مستمرة للعمالة المتواجدة في الموقع، ومتابعة أداء متعهدي الإعاشة لهذه المواقع، وتأمين الخدمات الصحية المجانية في المواقع، والتعاقد مع مكاتب قانونية لمساندة العمالة مجانا في متابعة قضاياهم لدى الشركة، والتأكد من إيصال حقوق العمالة التي قررت المغادرة النهائية، وتكليف الخطوط السعودية بتأمين سفر العمالة من مختلف الجنسيات الراغبة في المغادرة مجانا إلى بلدانهم، ومحاسبة الشركة لاحقا بذلك، والتنسيق مع السفارات ذات العلاقة لتحديد الراغبين في نقل خدماتهم، والاستمرار في العمل بالمملكة، وأولئك الراغبين في المغادرة النهائية، والالتقاء بسفراء الدول ذات العلاقة، وتوضيح ما تم من إجراءات.
وأكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية السعودي، الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، أن ذلك لا يمثل مشكلة عامة في سوق العمل، وأنه مجرد حالة خاصة لشركة سعودي أوجيه، مشددا على أن هذه الإجراءات ستتخذ لكل الحالات المشابهة في حال- لا قدر الله - أساءت معاملتها لعمالتها.
وأوضح الحقباني أن مواد نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية تكفل حقوق العمالة، وأن الإجراءات السائدة في سوق العمل تلزم المنشآت بتحويل أجور العمالة إلى الحسابات البنكية لهذه العمالة ضمن برنامج حماية الأجور، وفي إطار النظام البنكي للمملكة، والوزارة تتابع بشكل شهري هذه التحويلات، وتعاقب المنشآت المخالفة بحرمانها من الاستقدام والتعاقد الداخلي، بالإضافة إلى غرامات مالية.