مبادرة وطنية لتمكين شباب الصعيد من المهارات الرقمية والعمل الحر

في خطوة جديدة نحو دعم استراتيجية التحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية في المحافظات المصرية، أعلنت شركة روبوجاردن مصر عن توقيع شراكة استراتيجية مع شركة شغلني، المنصة الرائدة في التشغيل وربط الشباب بفرص العمل، بهدف تمكين شباب صعيد مصر من المهارات الرقمية والمهنية ودمجهم في سوق العمل الحر محليًا وإقليميًا.
وتنطلق الشراكة عبر محافظة سوهاج كنموذج أولي لمبادرة "Learn to Earn"، التي تستهدف تدريب الشباب غير المتخصصين تقنيًا على مهارات البرمجة وريادة العمل الحر، لتصبح سوهاج منصة انطلاق لتعميم التجربة في محافظات الصعيد كافة ضمن خطة لتحقيق تنمية لامركزية شاملة.
Learn to Earn.. التعليم من أجل العمل
يرتكز برنامج Learn to Earn على نموذج تدريبي عملي يجمع بين المهارات التقنية والمهارات الشخصية (Soft Skills)، حيث يحصل المتدربون على تدريب شامل على أساسيات البرمجة باستخدام لغات HTML، CSS، JavaScript، إلى جانب وحدات تدريبية عن العمل الحر، التواصل الفعّال، إدارة الوقت، والتفكير النقدي.
ويحظى البرنامج باعتماد رسمي من جامعة كالجاري الكندية (University of Calgary)، مما يمنح الخريجين شهادات دولية معترف بها تفتح أمامهم أبواب التوظيف وفرص العمل الرقمي في الداخل والخارج.
إشراف تقني وتعليمي متكامل من روبوجاردن مصر
تتولى روبوجاردن مصر مسؤولية الإشراف الكامل على المنظومة التدريبية، بدءًا من تصميم المحتوى المعتمد وتعيين المدربين، مرورًا بإدارة العملية التعليمية بنظام هجين يجمع بين التعلم الحضوري وعن بُعد (Online & Offline)، وانتهاءً بمنح الشهادات المعتمدة.
كما تعمل الشركة على إعداد خطة التوسع المستقبلي للبرنامج في محافظات أخرى لضمان استدامة المبادرة وتوسيع قاعدة المستفيدين.
دعم لوجستي وتشغيلي من شغلني
تتكفل منصة شغلني بتوفير مقر التدريب في محافظة سوهاج، إلى جانب المشاركة في إعداد مقترحات الرعاية المستقبلية وتنسيق فرص التشغيل للخريجين، بما يضمن ربط التدريب بسوق العمل الحقيقي واستمرار توسّع المبادرة في المحافظات المجاورة.
اكدت الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn بشركة روبوجاردن مصر، أكدت أن المبادرة "تجسّد نموذجًا حقيقيًا للتكامل بين القطاع الخاص والمجتمع المدني من أجل تمكين الشباب وخلق فرص عمل مستدامة، خصوصًا في صعيد مصر الذي يمتلك طاقات بشرية هائلة. اختيار سوهاج ليس صدفة، بل تأكيد على أهمية توجيه الاستثمار نحو بناء القدرات في المناطق الأكثر احتياجًا."
أما المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة روبوجاردن مصر، فقالت:"نؤمن أن التعليم العملي هو نقطة الانطلاق الحقيقية لأي نهضة. هذه الشراكة مع شغلني خطوة استراتيجية لتمكين الشباب المصري من اكتساب المهارات الرقمية والمنافسة عالميًا. هدفنا خلق جيل جديد قادر على بناء مستقبله المهني باستخدام التكنولوجيا دون قيود جغرافية."
وأضافت الصبّان أن المبادرة تتماشى مع الهدف الثامن من أهداف التنمية المستدامة (العمل اللائق والنمو الاقتصادي)، مؤكدة أن البرنامج يمنح الشباب الأدوات الفعلية للإنتاج والمنافسة في الاقتصاد الرقمي.
كما صرّح عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة شركة شغلني، قائلاً:"نحن فخورون بهذه الشراكة مع روبوجاردن مصر التي تنسجم مع رسالتنا في تمكين الشباب وتوفير فرص عمل حقيقية لهم. تدريب 20 شابًا وشابة من سوهاج هو البداية، ونتطلع لتوسيع المبادرة لتشمل آلاف المستفيدين في مختلف المحافظات."
وأضاف:"تطوير المهارات التقنية أصبح ضرورة وليس خيارًا، وخلق فرص عمل رقمية هو الحل المستدام لردم الفجوة بين التعليم وسوق العمل."
نحو تعميم مبادرات "Learn to Earn" على مستوى الجمهورية
تأتي هذه الشراكة ضمن رؤية أوسع لتعميم مبادرات Learn to Earn في جميع محافظات مصر، بهدف تحويل التدريب إلى فرص عمل حقيقية وإعداد جيل رقمي من الشباب قادر على المنافسة في الاقتصاد المحلي والعالمي.