تكافؤ الفرص بالبحيرة: قاعدة بيانات إلكترونية وورقية للمنسقين

عقدت وحدة تكافؤ الفرص بمديرية التربية والتعليم بمحافظة البحيرة، اليوم الثلاثاء، إجتماعا موسعا تحت رعاية يوسف الديب وكيل الوزارة واشرف سلومة وكيل المديرية وبرئاسة غادة أنور مصطفى وبحضور منسقى وحدات تكافؤ الفرص بالادارات التعليمية.
بدأ الاجتماع بتعريف الأهداف المنشودة وراء إنشاء وحدات تكافؤ الفرص وعرض القرار الوزارى رقم 354لسنة 2012 لتفعيله وتعميمه على كافة المدارس.
ووجهت غادة مصطفى رئيس وحدة تكافؤ الفرص بمديرية التربية والتعليم بالبحيرة بضرورة الانتهاء من تشكيل منسقى وحدات تكافؤ الفرص بكافة المدارس بالإضافة إلى الانتهاء من إنجاز خطة العمل الواردة من الوزارة والخاصة بقضايا النوع الاجتماعى من خلال تنظيم عدة فاعليات تضم سلسلة من"الندوات ،المحاضرات ،وورش العمل "ورصد الشكاوى بجميع المدارس لعرضها على الجهات المعنية
وطالبت رئيس وحدة تكافؤ الفرص بالمديرية بسرعة الانتهاء من عمل قاعدة بيانات الإلكترونية وورقية لجميع منسقى الوحدات وعمل احصائيات شهرية بفعاليات كل إدارة وإرسالها يوم 5من كل شهر مع اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية لتنفيذ الفعاليات وتوثيقها بالتنسيق مع مديروا الإدارات التعليمية.
ووجهت بضرورة رصد واقع المرأة والمهمشات فى المجتمع التعليمى ورصد الشكاوى التى تعانى منها ورفعها لمديروا الإدارات لعمل بيان معتمد بما تم من إجراءات ورفعه لرئيس وحدة تكافؤ الفرص بالمديرية
كما حذرت رئيس وحدة تكافؤ الفرص بالمديرية من انشاء صفحات رسمية لوحدات تكافؤ الفرص بالادارات على صفحات التواصل الاجتماعي"الفيسبوك" والاكتفاء بصفحة تكافؤ الفرص بالمديرية لنشر نشاط الوحدات وبجروب الواتس آب لتسهيل العمل والتواصل بين المنسقين بالادارات .
فى نهاية الإجتماع استعرضت رئيس وحدة تكافؤ الفرص نوعية السجلات والملفات الخاصة بعمل منسقى الإدارات وطريقة تنفيذها كما قامت بتوزيع خطة خط سير الوحدة لمتابعة أداء المنسقى بكافة الإدارات.