span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black"عقد عمرو البشبيشى، نائب محافظ كفر الشيخ، اليوم الإثنين، لقاء مع 20 مرشحًا للتدريب من مختلف إدارات الديوان العام ببرنامج" ديواني كفء" بالأكاديمية الوطنية للتدريب في الفترة من 15 أغسطس وحتى 10 سبتمبر 2020، لرفع كفاءتهم المهنية والوظيفية، والذي يتم تنفيذه لأول مرة في المحافظةspan dir="LTR" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black". span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black"قال اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ: إن البرنامج يهدف، إلى رفع كفاءة العاملين وبناء قدراتهم، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ونشر معايير النزاهة والشفافية ومحاربة الفساد، مؤكدًا اتخاذ كل الإجراءات التي تقوم بها الدولة للحد من انتشار فيروس كورونا المستجدspan dir="LTR" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif;mso-fareast-font-family: "Times New Roman";color:black". span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black"وأكد عمرو البشبيشي، نائب محافظ كفرالشيخ، أن البرنامج سيحقق استفادة كبيرة للمتدربين في هذا الصرح الكبير، مطالبًا الالتزام بمعايير الأكاديمية الوطنية للتدريب لكونهم سفراء للمحافظة للخروج بأفضل النتائج، مشيرًا إلى أن الأكاديمية تهدف إلى تحقيق متطلبات التنمية البشرية للكوادر الشبابية بجميع قطاعات الدولة والارتقاء بقدراتهم ومهاراتهم، وتُعد صرحًا قويًا وبوابة التأهيل للقيادات الشابةspan dir="LTR" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black". span lang="AR-SA" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black"وقال كريم السماحي مدير إدارة التدريب الإداري بالمحافظة: إن المرشحين تم اختيارهم بعناية ووفقًا لتقييمات مهنية ومقابلات شخصية ومتابعة أدائهم الوظيفي بمختلف الإدارات قبل الموافقة على ترشيحهم للبرنامج ضمانا لاختيار أفضل العناصر الوظيفية وإعمالا لمبدأ تكافؤ الفرص بين الجميع، مؤكدا أن فرصة تنفيذ برامج تدريبية مماثلة ستكون متاحة لجميع العاملين بالمحافظة مستقبلاspan dir="LTR" style="font-size:14.0pt;font-family:"Simplified Arabic",serif; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";color:black".