أحال الدكتور إسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفر الشيخ، 12 موظفًا بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سيدى سالم، للتحقيق لتركهم العمل دون سند قانوني. جاء ذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقًا لتكليفات محافظ كفر الشيخ، والذي جاء من خلال التفتيش علي أعمال شئون العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سيدى سالم. وشمل تقرير التفتيش، عدم تقديم رئيس الشئون الإدارية بيان يومي يتضمن حالات عدم التوقيع في سجلات الحضور والانصراف بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سيدى سالم، لاعتماده حالات الغياب، عدم إبلاغ العاملين وخاصة قسم الإجازات يوميًا بصورة معتمدة من هذا البيان، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 بالبند أولا الفقرة (د/2). كما شمل عدم وجود مسئول للبوابة، عدم وجود سجل لتدوين حالات الخروج بإذن أو بدون إذن للعاملين، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 بالبند أولا الفقرة (د/6)، لا يتم التقدم بتقرير عن المأمورية المكلف بها العامل، لا يوجد سجل لمتابعة المأموريات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سيدى سالم، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند ثالثًا/3، أنه لا يوجد نموذج معد لتصاريح الخروج بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سيدى سالم، أنه يتم عمل تصاريح الخروج من نسخة واحدة. وتضمن التقرير، عدم إعطاء مسئول البوابة صورة من تصريح الخروج، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 البند ثالثًا/2، أنه لا يوجد نموذج معد لطلب الإجازة العارضة وإنما عبارة عن قصاصة ورق مكتوبة بخط اليد، أنه لا يوجد نموذج معد لطلب الإجازة الاعتيادية وإنما عبارة عن قصاصة ورق مكتوبة بخط اليد، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 البند رابعًا ب/4، أنه لا يتم التأشير من قسم العاملين بالوحدة المحلية لمركز ومدينة سيدى سالم على طلب الإجازة الاعتيادية قبل اعتمادها من رئيس الوحدة، بعض العاملين الذين حصلوا على إجازات اعتيادية لا يقوموا بعمل إقرار قيام بالإجازة ولا إقرار قيام بالعودة من الإجازة، بالمخالفة لقرار السيد المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند رابعًا ب/4، أنه يوجد بعض العاملين الذين حضروا لمقر العمل الرسمي بعد مواعيد العمل، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند أولا (ج/1)، خروج 3 من العاملين قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية. وكلف المحافظ، رئيس مركز ومدينة سيدى سالم بالتحقيق في هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها في أي من الوحدات التابعة له، مقدمًا الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة في تحقيق الانضباط في العمل وتقييم أداء العاملين.
