أكد الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف، على تطبيق مبدأ النزاهة والشفافية والعدالة والمساواة فى الإدارة، وعدم المحسوبية في معاملتها مع العاملين على كافة المستويات، مشددًا على أنه لا مجاملات فى تطبيق منح العلاوات التشجيعية للعاملين فيتم اختيار الموظفين المستحقين للعلاوة بطريقة مركزية من واقع سجلات الخدمة بالأقدمية بمختلف المجموعات الوظيفية. وأوضح رئيس الجامعة أن تلك الفترة شهدت تحسن كبير من خلال تبنى سياسة إدارية جديدة تقوم على إرساء الشفافية وتحفيز المجتهد وعدالة فى توزيع المكافآت بحيث تشمل كافة الموظفين المجتهدين وليس جزءا منهم فقد من خلال وضع مكافأة جديدة متغيرة مرتبطة بالأداء الوظيفى ومعايير التقييم المحددة من قبل اللجنة ومن الموارد الذاتية بالجامعة والكليات.