تكرم «مايند أريبيا» وشركة دار الخبرة والتطوير الإدارى "هيد" غدا السبت المقبل، رموز التأمين الاجتماعي الذين أثروا العمل على مدى الأجيال المتعاقبة وكذلك بعض العاملين المثاليين القائمين على الإرتقاء بنظام التأمين الاجتماعي بوزارة التضامن الاجتماعي، والذين أسهموا بمجهوداتهم في إثراء العمل بالتأمين الإجتماعى في مصر من خلال الاحتفال السنوى الأول بمناسبة مرور 161 عاما على إصدار أول تشريع لنظم المعاشات في مصر، وذلك برعاية الدكتورة غادة والى وزيرة التضامن الإجتماعى. وقال معتز محروس - خبير التأمين الاجتماعي، فيبيان له اليوم، إنه «استكمالا لما بدأته شركة مايند أريبيا من خلال مسؤوليتها المجتمعية تجاه إقامة الندوات والمؤتمرات التي تهم المجتمع الذي نعمل به وطرح القضايا ونشر الوعي والمشاركة بشكل فعال للقطاع الخاص مع الدولة في حل المشكلات والقضايا ونشر الوعي لدى المواطنين » وحيث يعد نظام التأمين الاجتماعي المصري من أعظم نظم التأمينات في العالم بشهادة الخبراء الدوليين والمحليين ولكن نظرًا للتطور المستمر في المجتمع المصري إقتصاديًا وإجتماعيًا وبعض مواطن الضعف الموجودة بالقانون الحالي جاءت فكرة إقامة ندوة حول "الرؤية المستقبلية للتأمين الاجتماعي في مصر" والتي يناقش خلالها طرح إشكاليات التطبيق العملي لقوانين التأمين الاجتماعي، وبيان فعالية التعديلات المتتالية على تلك القوانين في إيجاد حلول واقعية لهذه الإشكاليات، من خلال نقاش فعال بين نخبة من الخبراء في مجال التأمين الاجتماعي، والمتعاملين في هذا المجال لإكتشاف مواطن الضعف في نظام التأمين الاجتماعي الحالي وطرح سبل علاجها لضمان استمرار التأمينات.. مظلة العدالة الاجتماعية. وأكد محروس على أنه سيتم حصر الإشكاليات والمقترحات التي تسفر عنها الندوة، ووضعها تحت نظر كل الأطراف ذات العلاقة بنظام التأمين الاجتماعي (الحكومة – أصحاب الأعمال – العمال ) وكذلك الاستمرار في إقامة الندوة بشكل سنوي والاحتفال بيوم التأمين الاجتماعي في 26 ديسمبر من كل عام. وأشار أيهاب النمر - خبير الأجور والأستحقاقات بشركة دار الخبرة والتطوبر الإدارى " هيد " إلى أهمية رصد أثر بروتوكول تبادل المعلومات بين مصلحة الضرائب وصندوق التأمين الاجتماعي وحصار التهرب التأميني من أجل الحفاظ على الحقوق التأمينية للقوي العاملة المصرية والأسس القانونية للتعاون عبر البروتوكول وأحداث التوافق ما بين ربط الأجور التأمينية والوعاء الضريبى على الدخل.