مازالوا تحت المجهر.. والتغيير وارد ما لم يثبتوا كفاءتهم

النواب قادمون.. للارتقاء ب"القابضة"

اختيار نائبين لكل رئيس مجلس إدارة شركة قابضة في قائمة أسماء رؤساء مجالس تلك الشركات التي تم الإعلان عنها مؤخراً.. خطوة جيدة ولا شك ولاسيما أنه سيتم منح صلاحيات للنواب من أجل تطوير العمل في تلك الشركات وإتاحة الفرصة للصف الثاني من أجل تولي المسئولية وتربية كوادر إدارية للمرحلة القادمة.
وبعد تحديد نواب مجلس إدارة شركتي القابضة للغزل والنسيج والقابضة للتجارة سينضموا إلي دورات "النواب" المقامة في مركز إعداد القادة والتي تضم حالياً 60 مشاركاً من النواب التنفيذيين لبعض رؤساء الشركات التابعة للقابضة الكيماوية.
والسؤال الآن.. علي أي أساس تم اختيار هؤلاء النواب؟ وما هي متوسطات أعمارهم؟ وهل تم عمل مخصصات مالية لهم؟ ولماذا لم يتم اختيار نواب للقابضة للغزل والنسيج والقابضة للتجارة؟ ولماذا بدأت دورات "إعداد القادة" بمسئولي "القابضة الكيماوية" فقط؟
بداية فقد تم اختيار نائبين لرئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للصناعات الغذائية التي يرأس مجلس إدارتها م.محمد أسعد خليل وهم النائب الأول م.عبدالستار سليمان خليل والثاني أبوزيد محمد أبوزيد، و"القابضة للصناعات المعدنية" التي يرأس مجلس إدارتها ك.عادل الدنن وتم تعيين د.علي حلمي علي السيد نائباً أول والمحاسب أحمد محمد صالح نائباً ثانياً، والقابضة للصناعات الكيماوية التي يرأس إدارتها م.محمد عادل الموزي وتم تعيين م.طه عبدربه نائباً أول والمهندس محمود الرفاعي نائباً ثانياً والقابضة للنقل البري والبحري التي يرأس مجلس إدارتها ربان عاطف حسن ماروني تم تعيين د.سعيد عبدالغني نائباً أول ومنصور عايد الهلباوي نائباً ثانياً كما تم تعيين م.محمد صفوان السلمي نائباً أول لرئيس "القابضة للتشييد والتعمير" أحمد محمد السيد والمحاسب أمين محمد حفني مازن نائباً ثانياً، وتعيين عمر عطية نائباً أول لرئيس "القابضة للإسكان والسياحة والسينما" د.مصطفي عيد ومرفت علي نائباً ثانياً.
ومن جانبه فقد أكد المهندس محسن الجيلاني رئيس الشركة القابضة للغزل والنسيج وبعض المصادر الأخري أن إجراءات التعيين بالنسبة للنواب في مجلس إدارة الشركتين القابضة للتجارة والقابضة للغزل في طريقها للانتهاء وأن الموضوع في مجمله موضوع وقت لا أكثر ولا أقل.
ومن جهة أخري فقد كشفت مصادر مطلعة ل"الأسبوعي" أن المعينين في جميع الشركات القابضة والتابعة تم اختيارهم وترشيحهم من قبل رؤساء مجالس إداراتهم وأن جميع الأعمار لم تتجاوز ال60 عاماً، من أجل الارتقاء بالأداء في القابضة واعتمد القرار الدكتور محمود محيي الدين وزير الاستثمار، وأوضحت المصادر أن الاختيار لم يراع سواء كانت الشركات القابضة أو التابعة التدرج الوظيفي من أبرز الأمثلة علي ذلك هو النائب الأول للشركة القابضة للإسكان والسياحة والسينما القادم بعد قضائه اجازة لمدة ثلاث سنوات وصعد من موظف درجة ثانية لنائب رئيس مجلس إدارة، كما أن النائبة الثانية لنفس الشركة كانت رئيسة قطاع فقط وبذلك فقد تم تخطي التدرج الوظيفي المعروف في هذه الاختيارات.
كما انحصرت بعض اختيارات النواب في أعضاء مجالس إدارات الشركات وذلك كما تم في الشركة القومية للتشييد والبناء والتي تم تعيين نائبين لمجلس إدارتها من أعضاء مجلس الإدارة.
وأكدت المصادر أن هذه الاختيارات كلها مازالت تحت المجهر وتحت الاختبار إلي أن تثبت كفاءتها وقدرتها علي العمل ومن الوارد أن يتم تغييرها في أي وقت إذا أثبتت عكس ذلك وأضافت أنه لم يتم الانتهاء من عمل مخصصات مالية لهم حتي الآن.
ومن جهة أخري فقد أكد المهندس يحيي حسين عبدالهادي وكيل أول وزارة الاستثمار ومدير مركز إعداد القادة أن المركز يكثف جهوده حالياً لتنفيذ دورات في القاهرة والإسكندرية بالتوازي لصالح الشركات التابعة للشركة القابضة للصناعات الكيماوية والتي تركز علي موضوعات التخطيط وقراءة وتحليل القوائم المالية، والتكلفة والتخطيط للربحية والأساليب الكمية لاتخاذ القرارات المالية، والتنبؤ بالفشل المالي للمشروعات والتوجه التسويقي، وتشمل أيضاً التركيز علي السلوك الإنساني والقيادة ومهارات التفاوض الفعال وتنمية العمل الجماعي وروح الفريق.
وأضاف أن المركز يكثف جهوده حالياً لتنفيذ هذه الدورات لصالح جميع الشركات القابضة قبل نهاية العام الحالي علي أن تعقد ندوات تنشيطية أخري لهم بصفة دورية مستقبلاً ومشابهة لتلك الندوات التي ينظمها المركز لرؤساء الشركات.