شريط الأخبار

** تطرح مؤسسة الإمارات للاتصالات "اتصالات" خلال مشاركتها فى معرض "توظيف أبوظبى 2013" الفرص الوظيفية المتاحة فى مجالات الهندسة والتسويق والمشروعات الخارجية.
وتأتى هذه الجهود تجسيدا لالتزام "اتصالات" بمبادرة "أبشر" التى تشرف وزارة الرئاسة على تطبيقها وضمن سياق المبادرات المختلفة التى تقوم بها "اتصالات" بهدف التعريف بالفرص الوظيفية المتاحة فى المؤسسة التى توفرها للمواطنين من حملة الشهادات والمزايا والحوافز التى تقدمها لهم، وستستقبل "اتصالات" زوارها فى جناحها بالمعرض، الذى ينطلق اليوم فى مركز أبوظبى للمؤتمرات والمعارض.
وقال يونس عبدالعزيز النمر الرئيس التنفيذى للموارد البشرية "اتصالات"، إن مشاركة "اتصالات" فى معرض توظيف 2013، والمعارض الأخرى التى تقام فى مختلف مناطق الدولة، تأتى فى سياق اهتمام المؤسسة الدائم بالعنصر المواطن، وتوفير السبل كافة له للاندماج سريعا فى مجتمع العمل، والمشاركة الفعالة فى مسيرة التطوير والتحديث التى تشهدها الدولة، وأعرب النمر عن اعتزاز "اتصالات" كونها واحدة من أكثر المؤسسات الوطنية انسجاما مع رؤية القيادة الرشيدة فيما يتعلق بتمكين العنصر المواطن، وتوفير فرص العمل المناسبة التى تلبى طموحاته، وتمكنه من التطور والتقدم فى حياته المهنية.
وأكد أن ما يميز "اتصالات" عن غيرها من المؤسسات، اتباع سياسة لا تتوقف عند توظيف الكوادر الوطنية فحسب، بل تمتد لتشمل التأهيل والتطوير المستمرين، حيث تعمل المؤسسة على صقل مهارات موظفيها وتدريبهم بما يواكب التطورات الحاصلة فى القطاع، وهو ما استدعى إنشاء برامج تدريبية خاصة لحملة جميع المؤهلات العلمية، ومن أهمها برنامج تطوير الإدارة المتوسطة الذى يستهدف المشرفين والمديرين حديثى التعيين، وبرنامج المعهد المعتمد لشئون الأفراد والتنمية الذى يمثل جواز السفر للدخول إلى مهنة إدارة وتطوير الموارد البشرية، وبرنامج شهادة المعايير الدولية للتقاير المالية.
ويشغل المواطنون 90% من مناصب الإدارة العليا، بينما بلغت نسبة المواطنين الموظفين فى المناصب الإدارية المتوسطة فى المؤسسة نحو 50%، ولا يقتصر وجود الكفاءات المواطنة على المناصب الإدارية.
** أعلنت شركة "الإمارات دبى الوطنى لإدارة الأصول" ذراع إدارة الأصول المملوكة بالكامل لبنك "الإمارات دبى الوطنى" توزيعها أرباحا عن النصف الثانى من العام الماضى لمجموعة صناديق الدخل التى تديرها استكمالا لتوزيعات الأرباح التى تمت فى النصف الأول من عام 2012.
وتغطى توزيعات الأرباح السنوية الكاملة التى صادقت عليها مجالس إدارات الصناديق، ومقرها جزيرة جيرسى إحدى جزر القنال بالمملكة المتحدة، فترة التداول من الأول من يناير إلى نهاية ديسمبر من العام الماضى كلا من "صندوق الإمارات للدخل الثابت فى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" و"صندوق الإمارات للدخل المرتفع فى منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" بنسبة 5 لكل منهما على أساس صافى قيمة الأصول فى 31 ديسمبر الماضى.
كما تغطى التوزيعات "صندوق الإمارات للصكوك العالمية" بنسبة 4% على أساس صافى قيمة الأصول فى نهاية العام الماضى.
** يعرض معرض توظيف أبوظبى 2013، الذى انطلقت فعاليته أمس فى مركز أبوظبى الوطنى للمعارض، 2500 وظيفة للمواطنين الإماراتيين وبحسب بيان صحفى أمس، يتوقع أن يستقطب المعرض حوالى 12 ألف زائر على مدار أيام انعقاده الثلاث، والذين يتنافسون فيما بينهم على 2500 وظيفة يتيحها العارضون المشاركون فى المعرض، والتى قامت الجهة التنظيمية للمعرض بعرضها على الموقع الرسمى للمعرض.
ويغطى معرض توظيف، والذى يقام تحت رعاية الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالى والبحث العلمى، معظم القطاعات، بدءا من الحكومية، المالية والصحة والتأمين مرورا بالتجزئة والضيافة والسياحة والطاقة والصناعات والإعلام حتى التوظيف والدفاع والأمن وتكنولوجيا المعلومات والنقل والاتصالات.
وأكدت حياة جماعى، مديرة المعرض أن الرقم الصحيح للوظائف المتاحة يفوق بكثير الرقم المصرح به، مشيرة إلى أن العديد من العارضين لم يحصروا عدد الوظائف المتاحة فى مؤسساتهم خلال عام 2013.
وقالت: "فى الوقت الذى قامت فيه العديد من الشركات العارضة بتزودينا بعدد الوظائف الشاغرة فيها، إلا أن العدد الفعلى للوظائف المتاحة فى "توظيف" سيكون أكثر بكثير من تلك المعروضة على موقعنا الإلكترونى.
وأضافت: "لا شك فى أن العديد من المؤسسات والهيئات الحكومية على وجه الخصوص ستحتاج للمزيد من الموظفين على مدار العام، وبالتالى لا يمكنهم تزويدنا باعداد دقيقة ونهائية.
ومن أبرز العارضين المشاركين فى دورة توظيف لهذا العام، حرس الرئاسة، راعى التيتانيوم، إلى جانب الرعاة البلاتينيين وهم بنك أبوظبى الوطنى وشرطة أبوظبى ومصرف أبوظبى الإسلامى والرعاة الذهبيين "دو" وأدنوك وهيئة أبوظبى للسياحة والثقافة، والرعاة الفضيين صندوق خليفة الاتحاد للطيران، إضافة إلى شركة أبوظبى للمطارات، والتى تشارك بصفة راعى التسجيل وقام معرض توظيف أيضا بعقد شراكة مع قمة التوطين، القمة الأولى من نوعها فى الإمارات و التى تسلط الضوء على أفضل الممارسات التى يتوجب على الشركات اتخاذها لاستقطاب وتنمية وتطوير المواهب الإماراتية وقادة المستقبل.
ويفتتح المعرض أبوابه يوميا من ال10 صباحا وحتى 7 مساء، فى حين خصصت الفترة من ال10 صباحا وحتى الواحدة من بعد ظهر يوم الاربعاء 30 يناير للنساء فقط.. يذكر أن الدخول مخصص للإماراتيين من الساعة ال10 صباحا وحتى ال4 مساء، فى حين يمكن لبقية الجنسيات الدخول بعد الساعة ال4 مساء.