5.5 مليار ريال خسائر المملكة بسبب البطالة

إن المعلومات التي ظهرت خلال عرض مرئي قدمه صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة، أظهرت أن أكثر من 50% من المنشآت السعودية تقع في النطاق "الأحمر" أو "الأصفر"، وأن هناك أكثر من مليون طالب عمل من السعوديين من الجنسين يبحثون عن عمل وذلك في الوقت الذي يعمل في القطاع الخاص في الوقت الحالي أكثر من ستة ملايين عامل من العمالة الوافدة.
ويهدف برنامج "نطاقات" الذي بدأ العمل به قبل أشهر إلي توطين العمالة "السعودة" في المملكة التي تعاني من أزمة بطالة تقدر بأكثر من 10%. ويصنف برنامج نطاقات المنشآت في السعودية إلي أربعة نطاقات؛ الممتاز، الأخضر، الأصفر، والأحمر، حسب معدلات التوطين المحققة بتلك المنشآت بدءاً من "الممتاز" وانتهاءً ب "الأحمر" علي التوالي حسب نسبها.
وقال طلال مرزا رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة "نحن في قطاع الأعمال التجاري والصناعي، نري أن علي وزارة العمل أن تبدأ في توظيف الباحثين عن عمل والمتقاضين للمكافآت الشهرية عبر برنامج حافز في منشآت القطاع الخاص، وذلك علي أن تتولي الجهات المعنية بالدعم المالي في الدولة صرف رواتبهم لمدة ستة أشهر، وهي المدة التي نري أن طالب العمل لابد أن يقيم فيها، وعلي أثرها تبدأ المنشأة في إجراءات توقيع العقد معه للعمل علي أن يتولي صندوق تنمية الموارد البشرية إكمال الدعم المتعلق بالرواتب حسب المعمول به وفقاً لنظام توطين الوظائف المدعومة".