مديرية العمل بالإسماعيلية : هدفنا تحقيق التوازن بين الرقابة على سوق العمل وتمكين الفئات المستحقة

بتوجيهات اللواء طيار أكرم محمد جلال، محافظ الإسماعيلية، تواصل مديرية العمل بقيادة الدكتور أيمن شعبان تنفيذ سياسة عمل ميدانية تستهدف تحقيق التوازن بين الرقابة على سوق العمل، وتمكين الفئات المستحقة، وتأهيل الشباب لفرص التشغيل المستقبلية.
اقرأ أيضًا| مديرية الزراعة بالإسماعيلية تواصل جهودها لضبط منظومة صرف الأسمدة
ومن هذا المنطلق نفذت المديرية مؤخرًا حملات تفتيشية ميدانية شملت 230 منشأة في مختلف القطاعات، أسفرت عن تحرير 10 محاضر للأجانب غير المستوفين للإجراءات القانونية، ومحضرين لعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور، كما تم توجيه 233 إنذارًا لتوثيق عقود العمل وضمان إلتزام المنشآت بالقوانين المعمول بها.
كما تابعت المديرية عددًا من شكاوى ذوي الهمم وتم إنهائها بعد التدخل الفوري والتواصل المباشر مع أصحابها، مع توفير فرص عمل مناسبة لهم داخل منشآت متعددة بالمحافظة. وفي الإطار ذاته، تواصل المديرية التنسيق مع مؤسسات القطاعين العام والخاص لتوفير فرص تشغيل جديدة لأبناء الإسماعيلية دعمًا لجهود الدولة في تحقيق العدالة الاجتماعية وتوسيع قاعدة التشغيل.
اقرأ أيضًا| حملات تفتيشية وأنشطة تدريبية.. أبرز حصاد العمل في المحافظات
وفي مجال تنمية القدرات البشرية، تواصل المديرية تنفيذ برامج التدريب المهني المجانية بالتعاون مع الإدارة المركزية للتدريب، بما يسهم في إعداد وتأهيل الشباب لسوق العمل المحلي والدولي، ويتماشى مع رؤية مصر 2030.
وتؤكد مديرية العمل أن هذه الجهود تأتي ضمن منظومة عمل متكاملة تهدف إلى تحقيق سوق عمل منظم وعادل، يجمع بين الرقابة الميدانية والتوعية المجتمعية، ويكفل صون حقوق العاملين وحماية مصالح أصحاب الأعمال.