مديرية العمل بالإسماعيلية: التأكد من تشغيل ذوي الهمم وتطبيق الحد الأدنى للأجور

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، جولة ميدانية لشركة تعمل بمجال صناعة الأغذية؛ للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بما يخص تشغيل ذوي الهمم، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، والمساواة بين الجنسين، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية.
وذلك بناءً على تكليفات محمد جبران وزير العمل، وفي إطار توجيهات اللواء طيار أكرم محمد جلال محافظ الإسماعيلية، بالمتابعة المستمرة لكافة العاملين بالقطاع الخاص والتأكد من تطبيق قوانين العمل وتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الأعمال لتحقيق مزيد من الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن.
اقرأ أيضًا | بينها «تدريبات مهنية وبرامج توعية».. ننشر جهود «العمل» في المحافظات
وأوضح حسن رداد مدير عام مديرية العمل بالإسماعيلية، أن الشركة تعمل بمجال الدواجن وتتبع مدينة فايد، ويبلغ عدد العاملين بها أكثر من 1100 عامل، وتم الاطمئنان على استيفاء المصنع لعدد من ذوي الهمم بإجمالي 5٪ من إجمالي عمالها، والتزام المصنع بتطبيق الحد الأدنى للأجور.
وأضاف حسن رداد، أن تلك الزيارة تأتي ضمن سلسلة زيارات بدأتها المديرية للتواجد بين العاملين في مختلف المنشآت الصناعية على أرض المحافظة؛ من أجل توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم التي كفلها القانون لهم، وكذلك لتعريف أصحاب الأعمال بأهمية الالتزام بأحكام القانون بما يخص التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية، وأهمية ذلك في زيادة الإنتاجية وتوفير بيئة عمل آمنة.
اقرأ أيضًا | دون اللجوء للقضاء.. «العمل» تعيد مستحقات عمال بالقاهرة
وعلى جانب آخر، شارك ممثل مديرية العمل بالإسماعيلية في الإشراف على المقابلات الشخصية التي أجرتها إحدى شركات نقل الأموال الكبرى لاختيار عدد من الكوادر للعمل بها، وذلك ضمن حرص الدولة على ضمان الشفافية وتكافؤ الفرص في سوق العمل.