مدير التأمين الصحي بالقليوبية: تفعيل مبادرة «لا ينتظر» لأصحاب الهمم

عقد الدكتور سيد جلال، مدير فرع التأمين الصحي بالقليوبية، لقاءً حواريًا مع مجموعة من العاملين من مختلف الإدارات والجهات التابعة للفرع، بحضور 100 مشارك.
يهدف اللقاء إلى مناقشة طلبات ومقترحات العاملين، واستعراض رؤاهم لتطوير منظومة العمل وتعزيز الإنتاجية.
اقرأ أيضا| سيولة مرورية في شوارع القاهرة الكبرى صباح يوم عيد الميلاد
بدأ الدكتور سيد جلال اللقاء بتوجيه الشكر والتقدير للعاملين على جهودهم المتميزة في خدمة المواطنين، مؤكدًا أنهم يمثلون نموذجًا للعمل والعطاء، ودعاهم إلى مواصلة بذل الجهود والعمل بروح الفريق الواحد لتطوير بيئة العمل، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
خلال اللقاء المفتوح، استمع مدير الفرع لآراء الموظفين وملاحظاتهم، حيث طالبوا بميكنة الخدمات ومنها التقارير الطبية، عمل باركود للبطاقات الصحية، مع تسعير الخدمات علي نظام خدمة العملاء، وتفعيل النداء الآلي بالصيدليات ومراكز خدمة العملاء، بالإضافة إلي تجديد قرارات الغسيل الكلوي من العيادة التابع لها المريض.
كما طالبوا بتوفير ختم نسر للمترددين علي خدمة العملاء، وتوفير قائم لتسليم أوراق مرضي لجنة الدواء بعد استيفائها بالكامل إلي إدارة التموين الطبي بالفرع، فضلاً عن تسهيل إجراءات الكشف والخدمات للعاملين بالتأمين الصحي، مع تفعيل مبادرة "لا ينتظر" وسرعة إنهاء الإجراءات لأصحاب الهمم والقدرات الخاصة، كما اتفق الحاضرون على توفير مكان بديل لعيادة القناطر الخيرية، دراسة مسار تنقل المريض بعيادة الخانكة، ودورة عمل إنهاء الإجازات المرضية للمرضي بمستشفي بنها.
وطالب الحضور أيضًا بالتوسع في برامج التدريب لفئات الصيادلة والصيدلة الإكلينيكية، العلاج الطبيعي، الأسنان، كيميائيين المعمل، المجموعة الإدارية، وتدريب أطباء الطوارئ علي البروتوكولات العلاجية، مع تأهيل فئات التمريض العاملة بالتثقيف الصحي وتوحيد المادة العلمية، إلي جانب برامج التدريب الخارجية والدراسات التكميلية، وتسليم شهادات معتمدة للمتدربين.
أجاب مدير الفرع، عن استفساراتهم التي ركزت على تحسين مسيرة العمل، مؤكدًا أن الملاحظات والمقترحات الإيجابية ستُدرس بعناية، وسيُنفذ منها ما يحقق بيئة عمل صحية تتيح للعاملين التعبير بحرية عن آرائهم واقتراحاتهم.
أوضح، أن الهدف الأساسي لهذه اللقاءات هو خلق قنوات تواصل فعالة مع العاملين، والسعي لإيجاد حلول توافقية لمشكلاتهم، بما يحقق مصلحة الجميع.
ذكر الدكتور سيد جلال، أن التكامل بين الخدمات الطبية والإدارية ركيزة أساسية نحو تحقيق رعاية صحية فاعلة ومتميزة، مؤكدًا علي أهمية تعزيز ثقافة الحوار البناء، وتشجيع الأفكار التطويرية التي تدعم العمل المؤسسي، وتحفز العاملين علي تقديم أفضل أداء ممكن.
اختُتم اللقاء بالتوافق على عقد هذه اللقاءات المفتوحة بصفة دورية كل ثلاثة أشهر، لمتابعة تنفيذ التوصيات ومقترحات التطوير، وعبر الحاضرون عن تطلعهم إلي مزيد من التطور، تبادل الخبرات، وتعميم الممارسات الناجحة لتحسين بيئة العمل والخدمات من أجل صحة وراحة العاملين ومتلقي الخدمة.
وأكد مدير التأمين الصحي، أن التواصل المستمر مع العاملين يهدف إلى تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية، بما يضمن تقديم خدمات صحية متميزة للمواطنين، ويعزز من رضا المرضي وثقتهم في مقدمي الخدمة.
يأتي هذا اللقاء في إطار حرص إدارة الفرع على تحقيق تواصل فعال ومستدام مع العاملين، ودعم جهودهم لتحقيق أداء أفضل يعزز من كفاءة منظومة التأمين الصحي بمحافظة القليوبية.