القابضة للمياه: برامج المسار الوظيفي تهدف لتأهيل العاملين وتنمية المهارات والقدرات

أكد المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، اهتمام الشركة بتنفيذ برامج المسار الوظيفي لتأهيل العاملين وبناء القدرات من خلال التدريب المبني على الجدارات (المعارف والمهارات والسلوكيات) بغرض رفع كفاءة أداء العمل بالشركة القابضة وشركاتها التابعة من خلال الارتقاء بالعنصر البشري، وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأعلنت الإدارة العامة للمسار الوظيفى بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، عن انتهاء إعداد برامج المسار الوظيفى لتخصص كيميائى الصرف الصحى، من خلال تصميم 17 برنامج تخصصى، تستهدف جميع كيميائيين الصرف العاملين بالشركات التابعة.
وتجدر الإشارة إلى أن فريق العمل المنفذ قد قام بتنفيذ ورشة عمل المراجعة النهائية لمواد المسار الوظيفى بشركة مياه الشرب والصرف الصحى بدمياط خلال الفترة من 24 إلى 28 يوليو الجارى ويتكون فريق العمل من 51 كيميائى من الشركة القابضة وكذا من 14 شركة تابعة.
يذكر أن عدد مواد المسار الوظيفي 439 مادة تدريبية تغطى الجدارات الفنية والإدارية لجميع الوظائف التكرارية، ويتم تحديث تلك المواد واعتماد وتأهيل المدربين عليها طبقا المعايير القياسية الدولية.
اقرأ أيضاً| محافظ دمياط تتابع الموقف التنفيذي لمشروعات مياه الشرب والصرف الصحي