محافظ أسيوط يترأس اجتماع تطوير منظومة العمل بإدارات الموارد البشرية

ترأس اللواء عصام سعد محافظ أسيوط اجتماع تطوير منظومة العمل بإدارات الموارد البشرية بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات والجهات التابعة لها بالمحافظة وتحسين أداء العاملين بها وتعظيم الاستفادة من العمالة المتاحة بكافة القطاعات وفقًا لقانون نظام الادارة المحلية والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما ووفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وذلك حفاظا على سير العمل وانتظامه ومواكبة التحول الرقمي وتأهيل جميع العاملين.
اقرأ أيضاً| محافظ أسيوط: انطلاق حملة «طرق الأبواب» لتطعيم المواطنين ضد فيروس كورونا
جاء ذلك بحضور أبوغدير عبدالرحمن مدير عام إدارة الموارد البشرية بالمحافظة وأحمد فوزي مدير عام مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة ووكلاء وزارات التربية والتعليم والصحة والاسكان والشباب والرياضة والتضامن الاجتماعي والتموين والزراعة والطب البيطرى ورؤساء المراكز والأحياء ومديرى الموارد البشرية بالمراكز والأحياء ومديريات الخدمات بالمحافظة.
ووجه محافظ أسيوط – خلال الاجتماع – بضرورة استكمال أعمال حصر أعداد الموظفين وطبيعة عملهم بنطاق الديوان العام والوحدات المحلية التابعة لها ومديريات الخدمات وذلك ضمن خطة المحافظة لإعادة هيكلة وتنظيم الإدارات بالديوان العام والوحدات المحلية والمديريات وتنظيم ورفع كفاءة سير العمل بكافة القطاعات والإدارات فضلا عن استكمال تدريب وتأهيل العاملين بكافة القطاعات وتأهيلهم لمواكبة خطة الدولة للتحول الرقمي ومحاربة الفساد الإداري وتحقيقًا لمبدأ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص واستغلال الطاقات البشرية المتاحة بالقطاعات المختلفة.
وأكد المحافظ على ضرورة تنظيم دورات تدريبية للقيادات والعاملين بالجهاز الإداري والتنفيذي للمحافظة ورفع مهارات وتطوير الأداء بها وتدريبهم على تنفيذ وتفعيل القوانين والقرارات الوزارية الجديدة والتعامل معها وخاصة مواد القوانين المتعلقة بالعاملين بالدولة والانتدابات والنقل بين كافة الجهات وتنمية خبراتهم ومعارفهم الأساسية وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية بالوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء مشيراً إلى العمل على إعادة هيكلة الموارد البشرية بالإدارات المحلية ومديرات الخدمات وتفعيل ورفع معدلات الأداء ودراسة الاحتياجات الأساسية وسد العجز بجميع القطاعات لتحسين منظومة العمل.