نظم المعهد المصرفي المصري بالتعاون مع مؤسسة ويليز تاور واتسون Willis Towers Watson ورشة عمل تحت عنوان “Agile HR” لتطوير مهارات العاملين بإدارات الموارد البشرية والتدريب، وتعزيز الدور الذي يقومون به للمساهمة في النهوض بالبنوك والمؤسسات في مصر؛ حيث أن دور موظف الموارد البشرية لا يقتصر فقط على تنفيذ القوانين والضوابط الخاصة بالمؤسسات بل وأيضاً تنفيذ برامج تخلق بيئة عمل قائمة على التكيف والابتكار والتعاون وسرعة الأداء. وفي هذا السياق، أكد عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، أهمية الدور الذي يقوم به موظفوإدارات الموارد البشرية داخل البنوك والمؤسسات المصرية، مشيراً إلى أنه من الصعب على أي بنك أو مؤسسة التقدم وحل الأزمات الموجودة بدون تطوير هذه الإدارة.
وأضاف نصير: أن ورشة العمل قد ناقشت مجموعة كبيرة من الأفكار والمفاهيم التي تساهم في تطوير هذا المجال عن طريق نخبة متميزة من الخبراء في مجال إدارة الموارد البشرية، مشيراً إلى أن ورشة العمل تخللها مناقشة للخطوات العملية لتطبيقها لتطوير بيئة العمل بشكل عام.
وأعرب المدير التنفيذي للمعهد المصرفي، عن سعادته بإقامة هذه الورش؛ لأنها تمثل قيمة مضافة لبرامج التنمية والتطوير وتساهم في تحقيق أكبر قدر ممكن من الاستفادة للجميع.
وألقى الكلمة الافتتاحية بورشة العمل ممثلي المعهد المصرفي المصري، عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، والدكتورة علا الخواجة، مدير عام إدارة البحوث والتوعية بالمعهد المصرفي.
وقدم كلاً من الخبير الأجنبي بيرت فان ليون، ، والدكتور أحمد ورعي العضو المنتدب لمنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا بويليز تاور واتسون، عروضاً تفصيلية حول موضوع ورشة العمل.
وأدارت رشا الضيف، رئيس قسم التدريب والتطوير ببنك التجاري وفا بنك – مصر، الجلسات، وحضر ورشة العمل عدد كبير من مديري إدارات الموارد البشرية والتدريب بالبنوك المصرية، بالإضافة إلى حضور ممثلي وقيادات إدارة الموارد البشرية والتدريب بالبنك المركزي المصري.
