اعتصام موظفي كليتي "الزراعة" و"الطب البيطري" حتى تحقيق مطالبهم

دخل أعضاء جمعية ائتلاف موظفي كليتي الطب البيطري والزراعة بمشتهر - جامعة بنها، الثلاثاء 11 سبتمبر، في اعتصام احتجاجا علي عدم تحقيق مطالبهم.
وطالب الموظفون بتشكيل لجنة من المتخصصين لمراجعة قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972 وإعادة تقنين وضع العاملين بالجامعات المصرية بهذا القانون، حيث أن نسبة العاملين بالجامعات تمثل حوالي 70% من حجم العمالة بها.
وشددوا على ضرورة عودة نواب رئيس الجامعة للإداريين، كما كانت من قبل يتولى أعضاء هيئة التدريس هذه المواقع.
وأكدوا على حقهم في المشاركة بانتخاب رؤساء الجامعات وعمداء الكليات ولو من خلال ممثلين عنهم كأن يكون لهم صوت في انتخاب رئيس الجامعة عن طريق أمناء الكليات المنتخبين وانتخاب عميد الكلية من خلال مديري الإدارات المنتخبين، وفي حالة رفض ذلك فليتم تعديل قانون تنظيم الجامعات لكي تصبح السلطة على الإداريين لأمين الجامعة وأمناء الكليات فقط.
وركز المعتصمون على ضرورة تسوية حالة العاملين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه بالجامعات ومد تطبيق قانون الزمالة رقم 115 لسنة 1993 على العاملين الحاصلين على الماجستير والدكتوراه، ويتم نقلهم دون إعلان عند طلب أعضاء هيئة تدريس جدد بالجامعات في تخصصاتهم.
وطالبوا بإقالة جميع أمناء الجامعات المصرية وجميع أمناء الكليات المعينين ومديري الإدارات وإجراء انتخابات حرة نزيهة على هذه المناصب وفوراً، ثم تطبيق القانون الصادر من مجلس الشعب بتثبيت كل من مضى على عمله ستة أشهر، وكذلك ضم مدة الخدمة السابقة للمثبتين الجدد بناء على كتاب التنظيم والإدارة بتاريخ 5 سبتمبر الجاري، وترقية من يستحق الترقية منهم وكذلك ضم الخدمة العسكرية للقدامى.
وفيما يتعلق بالجوانب المالية، طالب المعتصمون برفع حافز الجامعة من 200% إلى 500% من شهر يوليو 2012 وفصله عن أي زيادات من وزارة المالية، وزيادة مكافأة الامتحانات من 410 يوم إلى 600 يوم وزيادة نسبتها من 3% إلى 7% حيث أنها ثابتة منذ سنوات طويلة وكانت في التربية والتعليم 2% وزادت إلى 5%، وصرف بدل جامعة لكل العاملين بالجامعات المصرية والمستشفيات الجامعية وكآفة الوحدات التابعة للجامعات، بالإضافة إلى صرف حافز الجودة لجميع العاملين بالجامعات حيث أنهم طرف أساسي في عملية الجودة و رفع الأجر الإضافي إلى 50% من الأجر الأساسي وصرفه العام كاملاً.