شارت "دلسكو لحلول الموارد البشرية"، إلى ظهور طلب غير مسبوق الحجم على خبراء تكنولوجيا المعلومات رفيعي المستوى في دول مجلس التعاون الخليجي.
ويرجع ذلك لما تشهده المنطقة من زيادة مفاجئة في عدد شركات الإعلام الرقمي التي تقدم حلول وسائط الإعلام الاجتماعي، والتسويق عبر الإنترنت، والحوسبة السحابية.
وأوضحت "دلسكو" وجود زيادة بنسبة 11,8% في الطلب على محترفي تكنولوجيا المعلومات ضمن قطاع الإعلام الرقمي الناشئ قياساً بالفترة ذاتها من العام الماضي، وتتوقع الشركة أن ينمو هذا الطلّب بشكل ملحوظ خلال الربع الأخير من العام الجاري نتيجةً لعودة أغلب المقيمين في الدول الخليجية من إجازاتهم الصيفية.
كما ترى "دلسكو" أن فعاليتي "جيتكس" و"كومبيوتر شوبر" - اللتين تقامان في شهر أكتوبر القادم - سيسهمان كذلك في تعزيز حجم هذا الطلب إلى حد كبير.
ولفتت "دلسكو" إلى أن هذا التوجه سيترك أثراً إيجابياً ملموساً على سوق العمل في المنطقة، حيث سيفضي إلى توفير مزيد من الوظائف لشريحة واسعة من المتخصصين في هذا المجال مثل محترفي وسائط الإعلام الجديد، ومحللي الحوسبة السحابية، ومهندسي مكاتب الدعم الفني، ومديري قواعد البيانات، ومحترفي "لينوكس"، واختصاصيي نظام "ساب" (SAP) وغيرهم من أصحاب الكفاءات التقنية العالية في المجالات ذات الصلة. وتوصلت الشركة لهذه النتائج بالاستناد إلى بحث أجرته على محفظتها الواسعة من العملاء في قطاعي التكنولوجيا والإعلام الإقليميين.
وقال المدير الموارد البشرية الأول في "دلسكو"، برابو دارمراجان، إننا نشهد تنامياً سريعاً في الطلب على خبراء تكنولوجيا المعلومات، ويرجع ذلك إلى قدرة الشركات العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة على ابتكار استراتيجيات جديدة لمواكبة آخر التطورات العالمية. وبعد أن كان الطلب في السابق يتمحور فقط حول مطوري مواقع الإنترنت وموظفي إدخال البيانات والمبرمجين، بدأت الشركات الآن بالسعي لتوسيع قوتها العاملة عبر استقطاب خبراء مختصين في مجالات أوسع، وهي لن تدخر أي جهد أو مال للحصول على أفضل الكفاءات ضمن هذه المجالات.
ولفت دارمراجان إلى أن الشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة بدأت تواكب نظيراتها في بقية أنحاء العالم عبر اللجوء إلى هذه التقنيات المبتكرة بهدف تعزيز علاقاتها مع موظفيها، ومع الشركات الخارجية وكافة أصحاب المصلحة.