نجحت وزارة القوي العاملة والهجرة أمس في تسوية مشكلات العاملين بشركتي جلوب للغزل بالمنوفية و شل للتسويق مصر بالقاهرة من خلال توقيع اتفاقيات بين طرفي العمل انطلاقا من دورها بتحقيق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية, بهدف استقرار الأوضاع بالمنشآت وحل كافة المنازعات التي قد تنشأ بينهما وديا. وأكد خالد الأزهري وزير القوي العاملة والهجرة, أن الوزارة تمكنت أمس من تسوية مشكلة العاملين بشركة شل للتسويق مصر بالقاهرة, وذلك بحضور العضو المنتدب عن الشركة, ونائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول, ومندوب من اللجنة النقابية للعاملين بالشركة عن العمال, حيث تم إبرام اتفاق جماعي ينص علي علي تأجيل نفاذ الاتفاقية الجماعية لحين إبرام اتفاقية جديدة لبيع أسهم بين مساهمي الشركة ومشترين آخرين. وأشار الي أنه يتم البدء في تنفيذ الاتفاقية الجماعية اعتبارا من التاريخ الجديد لاستكمال بيع الأسهم ونقل ملكية الأسهم المباعة, وذلك نظرا لعدم استكمال اتفاقية بيع الأسهم المؤرخة19 فبراير2011- تظل باقي بنود الاتفاقية الجماعية وملحقها الخاص ب(الشروط الخاصة) بإنشاء وإدارة حساب الضمان كما هي علي حالها دون تعديل,- يعتبر هذا الملحق جزءا لا يتجزأ من الاتفاقية الجماعية ومكملا لبنودها. وأوضح الأزهري أن الوزارة تمكنت من تسوية مشكلة العاملين بشركة جلوب للغزل بالمنوفية, وذلك بحضور رئيس مجلس الإدارة, وممثل النقابة العامة للغزل والنسيج, وممثلي العمال بالشركة. وأضاف أنه تم الاتفاق علي أن يتم استئناف العمل بالشركه وقيام الطرف الأول بتحرير عقود عمل للعاملين لمدة ثلاث سنوات متصلة تبدأ من أول يناير الماضي بذات أعمالهم وأجورهم ودون انتقاص من أي حقوق أو مزايا,-إذا رغبت الشركة في عدم تجديد عقد أي عامل بعد انتهاء مدته( الثلاث سنوات) يستحق العامل مكافأة نهاية خدمته بالشركة عن الفترة منذ دخوله والتحاقه بها وحتي نهاية مدة العقد بما لا يقل عن شهرين من الأجر الشامل عن كل سنة من سنوات الخدمة كحد أدني كما وافق صاحب العمل علي البدء في صرف حصة العاملين في الأرباح عن الأعوام2009,2010,2011 طبقا للميزانيات المقدمة من الشركة بجلسلات التفاوض, وذلك وفق أحكام القانون وذلك خلال شهر يونية المقبل, وتلتزم الشركة بتطبيق أحكام القانون فيما يخص الأرباح المستحقة عن الأعوام التالية.