زيادة حوافز العاملين بالبريد وتثبيت المؤقتين

قرر مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد زيادة حافز التميز بنسبة‏10%‏ من القيمة الحالية للعاملين حتي درجة مدير إدارة‏,‏ وحصولهم علي الحافز كاملا بنسبة‏100%‏ من قيمته اعتبارا من مارس القادم‏,‏ علي أن تستمر اللجنة المشكلة لتقييم حافز التميز للفئات المختلفة‏.‏
كما تمت الموافقة علي رفع حافز الأداء لجميع العاملين بنسبة‏20%‏ من الراتب الاساسي دون التقيد بساعات العمل الاضافية‏,‏ كما يتم إقرار زيادة سنوية في الحافز الثابت تصرف لجميع العاملين مع العلاوة التي تقرها الدولة وتحدد نسبتها في ضوء الفائض المالي المحقق سنويا‏.‏
وبالنسبة للعاملين المؤقتين الذين لم يستوفوا شرط الثلاث سنوات‏,‏ قرر المجلس تجديد عقودهم تلقائيا بشكل سنوي علي أن يتم تثبيتهم علي درجات دائمة في بداية السنة المالية التالية لاستيفاء هذا الشرط‏.‏
من جانبه‏,‏ قال المهندس هاني محمود رئيس البريد إنه تمت الموافقة علي تلك القرارات في إطار حرص مجلس الادارة علي استمرار تحسين أوضاع العاملين وتقديره لما بذلوه من جهد في تقديم الخدمات البريدية والمالية والاجتماعية للعملاء في ظل ظروف بالغة الدقة والحساسية‏,‏ بالإضافة إلي تشجيع وتحفيز العاملين للعمل علي زيادة الانتاج‏.‏
وناشد محمود جميع العاملين ضرورة الانتظام في العمل لتقديم أفضل خدمة للعملاء بما يحقق صالح الهيئه والعاملين بها‏..‏ وقال‏'‏ إن جميع مكاتب البريد والبالغ عددها‏3800‏ مكتب تعمل بانتظام من الساعة‏8,30,‏ حتي الثانية ظهرا‏.‏