مكتسبات عمالية ومالية للعاملين بالاتصالات

أكد فرغلي بكري رئيس النقابة العامة للعاملين بالاتصالات حرص التنظيم النقابي العمالي علي حماية حقوق ومكتسبات العاملين‏.‏ وقال بكري إن النقابة نجحت في مفاوضاتها مع إدارة الشركة المصرية للاتصالات في تحقيق مكاسب اقتصادية للعاملين تشمل‏50‏ ألف عامل بالشركة المصرية للاتصالات‏
منها الموافقة علي صرف علاوة سنوية‏15%‏ بحد أدني‏200‏ جنيه وحد أقصي‏500‏ جنيه اعتبارا من أول مارس‏2011‏ تصرف مع مرتب مارس‏,‏ والموافقة علي تثبيت جميع العمالة المؤقتة خلال‏10‏ أيام من تاريخه‏.‏
وأضاف أنه تقرر الموافقة علي زيادة نسبة تعيين أبناء العاملين من‏10%‏ إلي‏20%‏ ممن يتم تعيينهم‏,‏ والموافقة علي إعداد ترقيات دورية من أول شهر إبريل‏2011,‏ وتشكيل لجنة فورا من الإدارة وممثلين عن العاملين وشركة التأمين لدراسة كيفية تطوير نظام الرعاية الصحية ليشمل أسر العاملين‏.‏
كما يتم فورا البدء في دراسة الهيكل العام للأجور والمرتبات للعاملين بالشركة بما يراعي مصلحة صغار العاملين وعلي أن تنتهي الدراسة وتعرض علي مجلس الإدارة خلال‏6‏ أشهر من تاريخه‏,‏ ويتم الإعلان عن وظائف الإدارات العامة التي تم شغلها بالتكليف في مسابقات داخلية بالشركة‏.‏
وأوضح بكري أنه تم الاتفاق مع المهندس طارق طنطاوي الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب بالشركة المصرية للاتصالات علي عمل برامج تدريبية وتأهيلية للعاملين بالشركة المصرية للاتصالات للاعتماد عليهم في الأعمال الفنية المختلفة‏,‏ ويكون الحد الأدني للمكافأة الإنتاجية لتحفيز العاملين‏80‏ جنيها وطبقا لإنتاجية العامل‏.‏
وأشار إلي تفعيل إدارة خدمات العاملين وتحديد أرقام التليفونات الخاصة باستقبال شكاوي العاملين مع التأكد من الرد علي صاحب الشكوي‏,‏ ومناشدة العاملين العودة للعمل مراعاة لمصلحة الشركة ولإمكان البدء في تنفيذ ماتم اتخاذه من قرارات أعلاه لصالح العاملين‏.‏