"القومي للإدارة" يختتم برنامج التخطيط والابتكار في الجهات الحكومية

اختتم المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبية لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري برنامجا تدريبيا بعنوان "تعزيز مبادرات الإصلاح في الإدارة العامة – التخطيط والابتكار".
وجاء البرنامج فى إطار التعاون المشترك والفعال بين المعهد القومي للإدارة، ووزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ.
وعقد البرنامج بمقر الجامعة الأمريكية بالقاهرة واستمر على مدار يومين متتالين وذلك في إطار سلسلة البرامج التدريبية التي تنظمها الوزارة والجهات التابعة لها لتنفيذ أهداف برنامج بناء القدرات ضمن خطة الإصلاح الإداري.
واستهدف البرنامج التدريبي تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة التي تمكنهم من المشاركة في عملية التخطيط لمنظماتهم، واقتراح بعض المبادرات المبتكرة والقابلة للتنفيذ داخل المنظمة. كما تطرق البرنامج إلى عرض وتحليل أحدث اتجاهات الابتكار داخل الهيئات الحكومية المماثلة لتحقيق النتائج المرجوة.
ومن جانبها أكدت د.هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة حرص وزارة التخطيط والجهات التابعة لإشرافها كافة على القيام بتنفيذ خطة الإصلاح الإداري التي ترتكز على محور بناء القدرات كمحور أساسي لإتمام عملية الإصلاح الإداري بالشكل الأمثل.
وأضافت أن هذا البرنامج التدريبي الذي عقده المعهد يعد واحداً من البرامج التدريبية الهامة في إطار سلسلة من البرامج التي تم عقدها.
وأكدت أن الحكومة المصرية تولى اهتماماً كبيراً بفكرة بناء القدرات والتي تسهم في إحداث نقلة نوعية بخلق جهاز إداري يقوم على الكفاءات، إلى جانب إسهامها بشكل واضح في تعزيز قدرات العاملين بالجهاز لتمكينهم من إدارة موارد الدولة بشكل كفء وفعال.
وأشارت إلى أن الهدف من البرنامج يركز على فكرة التخطيط الجيد ومنهجيته فضلاً عن كيفية الابتكار في ذلك المفهوم مما يحفز روح الإبداع والابتكار لدي المشاركين بالبرنامج لإظهار ما لديهم من أفكار إطار الإصلاح المرجو تطبيقه على الجهاز الإداري للدولة بتطبيق خطة الإصلاح الإداري.
من جانبها، قالت د.شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، إن البرنامج التدريبي جاء شاملاً للأهداف الذي تم وضعه من أجلها فيما يخص التعريف بالمفهوم العام للتخطيط وكيفية الابتكار فيه، فضلاً عن التعريف بكيفية إدارة المنظمات مما يحقق مبدأ تعزيز كفاءة العاملين من ناحية وبناء قدراتهم وتأهيلهم للقيادة من ناحية أخرى.
وأكدت أن المعهد سيقوم في الفترة القادمة بتقديم العديد من البرامج التي تأتي في السياق ذاته لتوطيد المعرفة المكتسبة فضلاً عن تقديم المزيد من البرامج الأخرى والمتنوعة والتي تعمل علي تحفيز روح الابتكار لدى العاملين.
يشار إلى أن المعهد القومي للإدارة كان قد قام بتكريم 75 متدربًا من القيادات العليا ببرنامج تدريب مهارات القيادة من وزارات التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، والتنمية المحلية، والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، فضلًا عن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ومحافظة القاهرة وعدد من الجهات الإدارية وذلك في إطار إستراتيجية التنمية المستدامة، رؤية مصر 2030 وما تتضمنه من محور الشفافية وكفاءة المؤسسات.