تدريب وتعيين 5‏ آلاف مواطن في قطاع الصناعات الكيماوية

كتب أحمد العطار‏:‏
يجري حاليا تنفيذ برنامج لتدريب وتعيين‏5‏ آلاف مواطن في قطاع الصناعات الكيماوية‏.‏ وقد تم اعداد هذا البرنامج بناء علي الاحتياجات الفعلية من فرص العمل الجديدة في الصناعة المصرية‏.‏ ويقول اللواء محمد هلال المدير التنفيذي لمشروع إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني التابع لوزارة الصناعة والتجارة والخارجية ان البرنامج الجديد تم اعداده بناء علي حصر دقيق قامت به وحدة شراكة التدريب للصناعات الكيماوية بالتعاون مع عدد من وحدات شراكات التدريب المحلية التابعة للبرنامج في المحافظات. وذلك من خلال الاتصال بعدد من شركات الصناعات الكيماوية للتعرف علي متطلباتها من العمال الجدد في مختلف التخصصات, بحيث يتم الاتفاق مع هذه الشركات علي اختيار الشباب الراغبين في العمل وتقديم العمليات التدريبية اللازمة لهم لإكسابهم المهارات المطلوبة في هذه الشركات التي تقوم بتعيينهم فور نجاحهم في اجتياز البرامج التدريبية المطلوبة وذلك في إطار نشاط مشروع إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني الذي يتم تنفيذه بالتعاون بين مصر والاتحاد الاوروبي.. وأكد الدكتور إيهاب شوقي مديروحدة شراكة التدريب للصناعات الكيماوية أنه تم الاتفاق مع قيادات شركة الصناعات الكيماوية كيما وهم المهندس يحيي مشالي رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب, والدكتور جمال أسماعيل رئيس قطاعات المصانع.. علي تدريب العمال الجدد اللازمين لعمليات التطوير والتوسعات الجديدة وذلك تحت اشراف اللواء مصطفي السيد محافظ أسوان الذي أكد ضرورة أن تكون العمالة الجديدة من أبناء المحافظة.. وذلك حرصا منه علي توفير فرص عمل لمواطني أسوان بما في ذلك أبناء النوبة. حيث من المستهدف إقامة توسعات جديدة بالشركة لزيادة طاقتها الحالية من220 ألف طن سماد سنويا لتصل إلي750 ألف طن سنويا. وذلك من خلال المصنع الجديد مما سيتطلب هذه الزيادة في العمالة..حيث أوضحت الدراسات العملية أن هناك احتياجات لتدريب ألف عامل فني و ألف متخصص وإداري خلال عامين للمصنع الجديد, بالإضافة إلي ألف عامل للمصنع القديم, مع مراعاة توفير المدربين اللازمين لتحقيق ذلك من خلال برامج متخصصة أعدها خبرء دوليون ومحليون. وقال مدير وحدة الشراكة التدريبية للصناعات الكيماوية أنه سيتم منح الفنيين الذين سيجتازون الدورات التدريبية بنجاح شهادات بالمستوي والمؤهل. وقد تم البدء فعليا في العمل مع مصنع كيما لتدريب عدد500 عامل كمرحلة أولي خلال أربعة أشهر. كما تم حصر فرص العمل الجديدة في عدد من الشركات الأخري وتحديد البرامج التدريبية اللازمة لها وتشمل توسعات جديدة لاحدي شركات الكريستال من خلال مصنع جديد بمحافظة المنيا يحتاج إلي1400 عامل جديد, بالإضافة إلي تدريب عدد600 عامل حالي بمصانع محافظة القليوبية, كما طلب أحد مصانع اللمبات في الإسكندرية إعدادو تدريب200 عامل في تخصصات الإنتاج والجودة., وتدريب260 عامل شركتين للبلاسيتك.
وأكد أنه يتم حاليا بذل جهود مكثفة لإعداد المدربين اللازمين لإعداد العمال الجدد واكسابهم المهارات اللازمة لمزاولة المهن المطلوبة لهم. وقد تم في هذا المجال تخريج أكثر من خمسمائة مدرب من العاملين بالمصانع ليقوموا بدورهم كمدربين طبقا لبرامج متخصصة. كما تم تأسيس برنامج إدارة المشكلات الصناعية لصناعة البلاستيك كخطوات اولي بالتعاون مع معهد متخصص بالنمسا والذي يعتبر من أكبر المعاهد بأوروبا في مجال التدريب والتطوير لصناعة البلاستيك حيث تم إنشاء قاعدة بيانات دقيقة للصناعة لحل ما تواجهه الصناعة من عقبات في الإنتاج, مع إمكانية التعامل مباشرة مع خبراء محليين ودوليين بالمعهد لحل ما تواجهه الصناعة من مشكلات بتكلفة تصل لأقل من النصف بدون أي دعم من الدولة, مما أوجد آلية جديدة لترشيد التكلفةو زيادة حجم الاستفادة المحققة في هذا المجال.