أظهرت دراسة أجراها موقع إلكترونى للتوظيف عبر الإنترنت تحت عنوان "النساء في أماكن العمل في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا 2011" أنه بالرغم من وجود انطباع لدى العاملات بأنهن يتلقين أجورا أقل من نظرائهم الرجال . إلا أن 68 % منهن يشعرن بأنهن يحظين بمعاملة مماثلة لتلك التى يتلقاها الرجال فى أماكن العمل . وذكرت وكالة الأنباء الإماراتية (وام) أن الدراسة - التى أجراها موقع (بيات دوت كوم) وأعلن عن نتائجها فى دبى اليوم الأحد - أشارت إلى أن نسبة 31 % من النساء اللاتى شاركن فى الدراسة يتلقين أجرا أقل من نظرائهن الرجال في حين ترتفع تلك النسبة إلى النصف بين النساء الخليجيات والآسيويات . وأظهرت الدراسة التى أجريت على 2347 إمرأة عاملة بالشرق الأوسط - أن 7 % من النساء العاملات يعملن ساعات أقل من زملائهن الرجال فيما قالت 17%أنهن يعملن لساعات أطول فيما شعرت غالبية قدرها 63 % أنهن يعملن لعدد متساو من الساعات مثل الرجال ، ورأت 5% أنهن يعاملن بطريقة غير عادلة مقارنة مع نظرائهن الرجال بينما رأت 57 % من النساء أن نظام تقدير أو تقييم أو مكافأة العاملين يعتمد على الأداء وحده وليس الجنس . أما عن العوائق الرئيسة التى تواجه النساء فى المنطقة فإن 24% للروابط العائلية والأولويات و14%للصور النمطية الاجتماعية التقليدية والمحظورات ، وعن أهم الأسباب التى أعطتها النساء حول رغبتهن بالعمل فكانت الاستقلالية المالية (52%) والقدرة على دعم أنفسهن أو أسرتهن ماليا ( 48%) . يذكر أن الدراسة أجريت فى الفترة بين 26 أبريل و23 مايو الماضيين وشمل مشاركة من الإمارات والسعودية والكويت وسلطنة عمان وقطر والبحرين ولبنان وسوريا والأردن ومصر والجزائر وتونس .