معايير جديدة لتوصيف وتقييم الوظائف الحكومية

أصدر الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ قرار معايير توصيف وتقييم الوظائف والذى تضمن تقسيم الوظائف الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية، وذلك بعد العرض على مجلس الخدمة المدنية ومجلس الدولة . تضمن القرار تحديد مجموعات الوظائف وشروط وضوابط النقل بينها من حيث التماثل بين المجموعات ومستوى التأهيل العلمي، ولأول مرة تم استحداث مجموعة وظائف نوعية بمسمى الوظائف الاستشارية عوضا عن وظيفة مستشار أ، ب.
ووضع القرار العديد من الضوابط لتقييم الوظائف فى ضوء العديد من العوامل، أهمها مستوى المعرفة والتأهيل العلمى اللازم لأداء واجبات الوظيفة ومستوى المهارات اللازمة، ومدة الخبرة المطلوبة وطبيعة مهام الوظيفة ومستوى المسئولية. وتضمن القرار أيضا وضع قواعد وإجراءات دراسة الهياكل التنظيمية واعتماد جدول الوظائف وبطاقات الوصف، وتحديد دور الجهاز فى هذا الشأن، بالإضافة إلى عدد من الأحكام العامة والانتقالية، ونموذج بطاقة الوصف الوظيفي، وكان آخر قرار قد صدر بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف كان منذ 41 عاما .