صرف معاشات الضمان الاجتماعي لشهر ذي الحجة للمستفيدين

معاشات الضمان الاجتماعي هو أحد الأدوات التي تكفل التضامن الاجتماعي في المملكة ، وقد أودعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم (الأحد)، مبالغ معاشات الضمان الاجتماعي والبرامج المساندة لشهر ذي الحجة في حسابات المستفيدين والمستفيدات، والتي تشمل معاشات الضمان الاجتماعي والمساعدات النقدية لأجل الغذاء وتسديد جزء من فواتير الكهرباء بعد دمجهما في حساب واحد.
وتضمنت مبالغ معاشات الضمان الاجتماعي بدل غلاء المعيشة إنفاذا للأمر الملكي الكريم القاضي بإضافة بدل غلاء معيشة للمخصص الشهري لمستفيدي الضمان الاجتماعي الذين لا يصرف لهم بدل غلاء المعيشة مع المعاشات التقاعدية، بخلاف المستفدين من معاشات الضمان الاجتماعي.
وعلى صعيد متصل بالمبالغ المنصرف لتغطية معاشات الضمان الاجتماعي قال وكيل الوزارة للضمان الاجتماعي الدكتور إبراهيم بن محمد الشافي إن إجمالي المبالغ المصروفة قد بلغت 1,927,549,345 ريالا، تشمل المعاشات الضمانية للمستفيدين التي بلغت 1,326,578,951 ريالا، فيما بلغت المساعدات النقدية لأجل الغذاء 184,488,780 ريالا، بينما تم صرف 97,429,114 ريالا لسداد جزء من فواتير الكهرباء، بالإضافة إلى 319,052,500 ريال بدل غلاء معيشة، حيث تم إيداع تلك المبالغ في حساباتهم البنكية بشكل مباشر، بهدف تحسين الظروف المعيشية لهم.
وبخلاف معاشات الضمان الاجتماعي قالت وزارة الخدمة المدنية المسؤولة عن موظفي القطاع الحكومي العام، إن عطلة عيد الأضحى ستبدأ بنهاية دوام الأربعاء الموافق 4 من ذي الحجة ( 15 أغسطس) وستكون بداية الدوام بعد الإجازة يوم الاثنين الموافق 16 من ذي الحجة (27 أغسطس).
وتلتزم كل المؤسسات الرسمية بالتعطيل طوال مدة الإجازة، باستثناء بعض القطاعات التي تستمر في العمل بشكل دائم، مثل المستشفيات، فيما تمنح غالبية الشركات الخاصة إجازة أقصر لموظفيها في المملكة.
ويترقب كثير من المواطنين والمقيمين في المملكة، صدور قرار رسمي بتقديم موعد صرف رواتب شهر أغسطس الجاري، بحيث تكون قبل حلول عيد الأضحى بدلاً من موعدها المقرر في 27 أغسطس، والذي يصادف يوم انتهاء إجازة العيد.
وقالت وزارة الخدمة المدنية المسؤولة عن موظفي القطاع الحكومي العام، إن عطلة عيد الأضحى ستبدأ بنهاية دوام الأربعاء الموافق 4 من ذي الحجة ( 15 أغسطس) وستكون بداية الدوام بعد الإجازة يوم الاثنين الموافق 16 من ذي الحجة (27 أغسطس).
وتلتزم كل المؤسسات الرسمية بالتعطيل طوال مدة الإجازة، باستثناء بعض القطاعات التي تستمر في العمل بشكل دائم، مثل المستشفيات، فيما تمنح غالبية الشركات الخاصة إجازة أقصر لموظفيها في المملكة.