مصير مرتبات العاملين بشركة الحديد والصلب بعد قرار التصفية

قال المهندس خالد الفقي عضو مجلس إدارة الشركة القابضة للصناعات المعدنية، نائب رئيس الاتحاد اللعمال، إن المفاوضات مازالت جارية حتى الآن بتدخل من وزارة القوى العاملة لحصول عمال شركة الحديد والصلب على مستحقاتهم جراء تصفية الشركة.
وأضاف الفقي خلال تصريحات خاصة، إن مستحقات العاملين بشركة الحديد والصلب من مرتبات وحوافز كما هي لحين الوصول إلى اتفاق عام على مستحقات العاملين نتيجة لقرار تصفية الشركة، موضحا أن المفاوضات مازالت جارية حتى هذه اللحظة، وأن وزير قطاع الأعمال سيلتزم بتطبيق التعويضات كما تم تطبيقها على عمال شركة القومية للأسمنت بحد أدنى 225 ألف جنيه وحد أقصى 450 ألفا، والتي تشمل 14 ألف جنيه أو شهرين عن كل سنة على المرتب الشامل.
وكانت النقابة العامة، تقدمت بمذكرة الأسبوع الماضي لهشام توفيق وزير قطاع الأعمال، لعرض مطالب خاصة للعاملين بشركة الحديد والصلب منها في مقدمتها حساب التعويضات على آخر أجر شامل مستحق للعامل عند انتهاء خدمته طبقا لشريط القبض لكل عامل، وصرف أجر شهرين عن كل سنة خدمة بحد أدنى، 400 ألف جنيه وحد أقصى 700 ألف جنيه، بالإضافة إلى صرف تعويض شهري في صورة أجر للعاملين الذين تنتهي خدمتهم بقيمة 2000 جنيه شهريًا خالصة التأمينات الاجتماعية المستحقة كتعويض عن عدم حصولهم على معاش شهري استمرار تمتع العاملين بخدمات التأمين الصحي أو ما يعادله من خدمة علاجية مماثلة، لافتا إلى أن هذه الاتفاقية تسرى على جميع العاملين بالخدمة حتى تاريخ التوقيع دون استثناء كذلك صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات السنوية المستحقة للعاملين كاملة، وفقًا لآخر أجر شامل أعمال للمادة 48 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 و صرف مستحقات العاملين من صندوق الزمالة طبقًا للائحة والاتفاقية الموقعة مع الشركة، بما في ذلك المحالين للمعاش اعتبارا من مايو 2018 كذلك صرف مكافأة نهاية الخدمة المستحقة طبقا للائحة العاملين بالشركة مع تسليم العاملين ملفات خدمتهم كاملة وشهادات خبرة.
اقرأ أيضا وزير قطاع الأعمال العام يعيد تشكيل مجلس إدارة الشركة القابضة للصناعات المعدنية