بالصور.. أبو العينين ورئيس أركان الجيش الثالث يتفقدان مصنع كليوباترا بالسويس

تفقد رجل الأعمال محمد أبو العينين رئيس مجلس إدارة مجموعة كليوباترا واللواء أسامة عسكر رئيس أركان الجيش الثالث، مصنع السيراميك بالعين السخنة.
وشرح أبو العينين لرئيس الأركان آليات العمل بالمصنع والطريقة التى وصل بها المصنع إلى المركز الثالث عالمياً، كما قام عمال المصنع باصطحاب أبو العينين بعد أن وعدوه ببذل أقصى الجهد فى الفترة القادمة من أجل عودة المصنع لسابق عهده، وذلك بعد أن توقف العمل حوالى 11 يوما.
وأكد أعضاء النقابة العمالية بالمصنع التزامهم التام بتعهدهم الموقع مع رجل الأعمال محمد أبو العينين بإعادة تشغيل المصنع بكامل طاقته دون التدخل فى شئون الشركة أو تعطيل العمل، وكان العمال وقعوا على اتفاق وتعهد بعدم التدخل فى شئون المصنع من النواحى الأمنية والإدارية والمالية، وعدم التعرض لأعمال الشحن والتفريغ للبضائع والمواد الخام أو منع دخول أو خروج سيارات النقل.
ونص تعهد العمال على أنه يحق لأعضاء النقابة التدخل لمصلحة العمال فى حال إهدار أى حق من حقوق العمال ورفعه إلى جهات الاختصاص بالطرق القانونية، ويحظر نهائيا على أعضاء النقابة التدخل فى حركة سير العمل أو إدارة المصنع أو إعطاء أى تعليمات خارج اختصاصهم.
وبذلك انتهت أزمة ستة آلاف عامل بمصنع سيراميكا كليوباترا بالسويس، بعد مفاوضات استمرت 17 ساعة متواصلة يومى الأحد والاثنين الماضيين، تدخل فيها قيادات الجيش الثالث الميدانى مع مالك المصنع رجل الأعمال محمد أبو العينين.
وقد وقع أبو العينين على قرار إدارى يقضى بصرف بدل المخاطر لكل العاملين بالشركة بأثر رجعى اعتبارا من 15 مارس الماضى، بالإضافة إلى صرف 6.2 مليون جنيه قيمة القسط الأول من الأرباح المستحقة للعاملين عن الأعوام 2009 و2010 و 2011.
كما نص القرار على صرف أقساط الأرباح على 5 أقساط بالتساوى مع قيمة كل قسط وهو 7 ملايين جنيه، ويبدأ صرف القسط الأول ابتداء من 31 مايو الجارى، والثانى فى 25 يوليو، والثالث 25 يناير من العام القادم، والرابع 25 يوليو، أما القسط الأخير يتم صرفه فى 25 سبتمبر 2013.
كما تقرر صرف منحة شهرين من الراتب الشامل سنويا للعاملين على أربعة أقساط يبدأ صرف القسط الأول نصف شهر من الراتب الشامل فى 25 مايو الجارى ، والثانى 22 سبتمبر ، والثالث 21 نوفمبر ، والرابع 22 ديسمبر من العام الجارى.
وتقرر كذلك صرف قيمة نصف البدلات المقررة للعاملين وفقا للاتفاق الموقع فى 15 مارس الماضى، وذلك يوم 22 مايو الجارى، بالإضافة إلى صرف قيمة نصف البدلات المتأخرة يوم 27 مايو الجارى، إضافة إلى صرف بدل الوجبة وبدل الوردية للعاملين مع الراتب الشهرى، وصرف منحة شهرين من الراتب الشامل سنويا بدءا من 2013 على 4 أقساط تصرف كل 3 أشهر، كما تقرر صرف مرتب شهر مايو الجارى يوم 10 يونيو القادم.
ونص القرار أنه على جميع العمال إطاعة أوامر الرؤساء الخاصة بالعمل وتنفيذها بكل دقة، وأنه لا يجوز لأى عامل التوقف عن العمل أو تركه لمكان عمله خلال أوقات العمل الرسمية إلا بعد الحصول على إذن كتابى من رئيس القسم التابع له. وأنه فى حالة توقف العمل نتيجة اضراب العمال دون النظام المتبع الذى ينظمه قانون العمل سوف يعرض نفسه للفصل نهائيا.
وتعهد العمال فور صدور هذا القرار الإدارى بالالتزام وعدم تعطيل العمل وبذلك سيعود العمال إلى عملهم بعد توقف استمر 11 يوماً.