بدء محاضرات الدفعة 14 من "فريق معا"

بدأ "فريق معا" أولى محاضرات الدفعة الرابعة عشرة، وقالت أمانى محمد، مسئولة العلاقات العامة بالفريق: "تعتبر تلك المحاضرات بمثابة العمود الفقرى لأنشطة الفريق، والذى بدأ بثلاث محاضرات، ثم تطور إلى أن وصل إلى 12 محاضرة وورش عمل متنوعة.
ويقوم مؤسس الفريق، المهندس أسامة الجوادى، بتوضيح برنامج معا الأساسى، وهو عبارة عن 12 محاضرة، تستهدف الطلبة والشباب حديثى التخرج، ويتم خلالها التعرف على الموضوعات الآتية:
1- كتابة السيرة الذاتية، حيث هى أول انطباع يكون عن المتقدم إلى الوظيفة أو المنحة، وفى الفريق يتدرب الشباب على كيفية كتابتها دون الوقوع فى الأخطاء الشائعة التى يقع فيها أكثر من 90 % من الشباب.
2- مهارات المقابلة الشخصية، حيث إنها هى الخطوة الثابتة فيتدرب الشباب على كيفية اجتيازها وكيفية التصرف قبل وبعد وأثناء المقابلة الشخصية وماذا يريدون وكيف يتصرفون ومتى يذهبوا وكيفية التصرف مع كل من مدير الموارد البشرية والمدير الآخر المسئول عن التخصص الذى يتقدم إليه الشاب.
3- كيفية اقتناص وظيفة أو تدريب، وفيها يتدرب الشباب على كيفية الحصول على وظيفة أو منحة أو تدريب صيفى، سواء عن طريق تقديم ال cv فى الشركات أو معارض التوظيف أو الأنشطة الطلابية أو مجموعة العلاقات التى يكونها الشاب عن طريق أنشطته.
4- الطرق المختلفة للبحث المتقدم فى الإنترنت، وفيها يتدرب الشباب على كيفية البحث واستغلال مواقع التواصل الاجتماعى، مثل الفيس بوك والياهو واليوتيوب وغيرها فى تنمية مهارتهم والتزود بالمعلومات والحصول على الوظائف والمنح والاستفادة منها فى سوق العمل، وكيفية الحصول على أهم المراجع والكتب العلمية ومواقع الجامعات الكبرى العالمية والتواصل معهم.
5- الاختبارات المؤهلة للحصول على تدريب أو منحة أو وظيفة مثل ( GMAT ,PST ,IQ) هذه الاختبارات تدخل ضمن مراحل التقدم إلى وظيفة أو منحة بعد السيرة الذاتية وقبل المقابلة الشخصية، فيجب على الشباب التدرب عليها لاجتيازها بنجاح، ومعا تقوم بتدريب الشباب على كيفية اجتيازها، وليس هذا فقط وإنما كيفية إدارة الوقت عند الاختبار لأنه يعتبر اختبار وقت أكثر منه اختبارا للقدرات الخاصة لدى الشباب.
6- مصادر المعلومات، وفيها يتدرب الشباب على كيفية الحصول على المعلومات المختلفة التى يريدونها، سواء من خلال شبكة الإنترنت أو المكتبات أو المراكز الثقافية المختلفة المصرية والأجنبية أيضا.
7- محاضرة تعريفية بMBA، وفيها يتعرف الشباب على هذه الشهادة، وهى شهادة فى إدارة الأعمال وشروطها وكيفية الحصول عليها كمنحة.
8- كيفية تنمية مهارات اللغة والكمبيوتر والشخصية، ومن خلالها يتعرف الشباب على أهم النصائح التى يستطيعون من خلالها تنمية مهاراتهم الشخصية وكيفية تعلم اللغات، ومن أهمها اللغة الإنجليزية ومهارات الحاسوب المختلفة، ومن هنا يصبح الشاب واعيا بكل ما يتعلق بسوق العمل واحتياجاته ومتطلباته".
وتضيف: "هناك برنامج آخر يقدم أيضا أثناء المحاضرات، وهو برنامج معا المتقدم، ويستهدف شريحة طلبة جيل المستقبل والدفعات السابقة للفريق والدفعات الحالية وشباب الخرجين، ممن لديهم وظيفة حالية، ويتم خلاله التعرف على دراسة – من يرغب – الشهادات المهنية المطلوبة فى سوق العمل لكل التخصصات مثل MBA – CFA – CMA – mini MBA ، وعرض أى فكرة بطريقة محترفة، والتعرف على ميزة تنافسية للتقديم فى أى شركة، بالإضافة إلى التعرف على الميزة التنافسية فى شركتك الحالية، والتأهل للمنح داخل وخارج مصر والتدريب الصيفى والوظائف المميزة، وذلك على سبيل المثال، ويتم من خلاله عرض مقدمة تعريفية وتناول لموضوعات دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروعات، وإدارة المشروعات، خطط أعمال المشروعات والمبادرة، إدارة استراتيجية وتسويق وإدارة مالية، ومعرفة الاختبارات المتقدمة للحصول على المنح والوظائف والتدريب الصيفى والقبول فى الدراسات العليا والشهادات المهنية".
تؤكد أمانى: "أنه يوجد فى كل محاضرة ما يسمى بنشاط التوجيه المهنى، وفيه يتواجد أعضاء فريق معا وشباب حصلوا على وظائف كبرى أو منح أو قاموا بتطوير ذاتهم فى الأنشطة المختلفة فيقومون بنقل خبراتهم إلى الشباب الجدد الملتحقين بالفريق، وهذا النشاط يعتبر بمثابة ميزة تنافسية للفريق لن تجدها فى أى مكان آخر، فالثروة البشرية لدى الفريق هى أكثر ما يعطى هذا الفريق التميز والازدهار.