"الأبنية التعليمية" و"نقابة العاملين بالتعليم" تعلنان بدء التفاوض مع أحمد زكى بدر ل"الإفراج" عن المكافآت السنوية لموظفى الهيئة وتطلبان الاجتماع به اليوم.. ووقف الاعتصام "مؤقتاً" حتى الأحد

فى أول رد فعل لهم على إعلان الدكتور أحمد زكى بدر وزير التربية والتعليم، وقف صرف مكافآتهم السنوية رسمياً لبلوغ ديونهم 759 ملايين جنيه خلال آخر 3 سنوات مالية، عقد 400 من العاملين بالهيئة العامة للأبنية التعليمية اليوم، الخميس، اجتماعاً طارئاً بديوان الهيئة بمدينة نصر مع اللواء خالد كامل، مدير الهيئة، والسيد أبو المجد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالتعليم والبحث العلمى والمندوب الحسينى وكيل لجنة التعليم بمجلس الشعب، لبحث كيفية التحرك لتحقيق مطالب موظفى "الأبنية" المعتصمين منذ 4 أيام.
وأعلن اللواء خالد كامل مدير الهيئة الذى لم يمض شهر ونصف على تعيينه، أنه سيتوجه، مساء اليوم الخميس، برفقة نقيب العاملين بالتعليم إلى مكتب الدكتور أحمد زكى بدر لعرض مطالب العاملين ب"الأبنية التعليمية" عليه مجدداً، والتى يأتى على رأسها سحب قراره الوزارى بوقف صرف المكافآت السنوية، يليه استمرار خدمات الرعاية الصحية للموظفين واستئناف نشاط جمعية الخدمات وإعادة أوتوبيسات الهيئة.
وطلبت إدارة الهيئة من العاملين والمهندسين والفنيين إنهاء اعتصامهم فى الديوان والفروع بشكل مؤقت لحين الاجتماع بوزير التعليم، من جهتهم واصل العاملون اعتصامهم صباح اليوم اعتصامهم لليوم الخامس على التوالى، لكن لبضع ساعات فقط، ثم أنهوه بناءً على طلب من مدير الهيئة، غير أنهم أكدوا له استقرارهم على العودة للاعتصام على مستوى الجمهورية يوم الأحد المقبل إذا لم يقرر "بدر" التراجع عن وقف مكافآتهم.
كما طلب العاملون بالأبنية إضافة بند جديد إلى قائمة مطالبهم التى ستصل إلى الوزير، وهو تفويض اللواء خالد كامل مدير الهيئة لممارسة عمله فى طرح المناقصات والمزايدات والممارسات والأعمال المالية المختلفة دون تدخل من وزارة التعليم، وأكد العاملون، خلال الاجتماع، أن وقف الاحتجاجات مرهون بموافقة "بدر" على مطالبهم، واعتبروا أنفسهم غير مسئولين عن بلوغ حجم ديون الهيئة خلال آخر سنوات 759 ملايين جنيه.
كان وزير التربية والتعليم قد أعلن، أمس الأربعاء، أنه قرر وبشكل نهائى وقف صرف المكافآت السنوية ل"الأبنية التعليمية" لوقوع مخالفات مالية وإدارية فى أعمالها خلال السنوات الثلاثة الأخيرة، وطلب "بدر" من العاملين بها تحسين أدائهم ورفع إنتاجيتهم وتحقيق وفورات مالية كشرط لصرف مكافآت.