ننشر جدول أجور ومكافآت المعلمين بدءًا من يناير المقبل

قال الدكتور محمود أبو النصر، وزير التربية والتعليم، إن فكرة الكادر الخاص للمعلمين صدرت بالقانون رقم 155 لسنة 2007، ويفصل هذا النظام وظائف المعلمين عن وظائف العاملين المدنيين بالدولة، الخاضعين للقانون رقم 47 لسنة 1978من حيث شروط التعيين والترقية والأجور، وفى ذات الوقت يعالج العديد من المشاكل التعليمية منها عجز المدرسين، وانخفاض كفاءة العاملين بالتدريس.
وبصدور القانون رقم 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012، يحصل المعلم على أجور أعلى من العاملين المدنيين بالدولة، وتتمثل فى بدل معلم بنسبة 50% من الأجر الأساسى، وبدل اعتماد يتراوح بين 100% و200% شهرياً اعتباراً من أكتوبر 2012.
وقرر الدكتور رئيس مجلس الوزراء، أن يكون الحد الأدنى للأجور بالدولة 1200 جنيه شهرياً بداية من الدرجة السادسة خدمات معاونة، بالإضافة إلى مبالغ مالية مقطوعة لكل درجة مالية، وتواصل وزير التربية والتعليم مع وزير المالية فى اجتماعات عديدة، لدخول المعلمين فى الحد الأدنى للأجور، بل وأن يتميز المعلم عن العاملين المدنيين بعد تطبيق الحد الأدنى، وأسفر ذلك عن زيادات للمعلمين يوضحها الجدول التالي:
البيان معلم مساعد معلم معلم أول معلم أول أ معلم خبير كبير معلمين الإجمالى العام
متوسط الأجر الأساسى الشهري 241 322 420 522 577 858
نسب المكافآت الحالية بما فيها مكافاة الامتحان 285% 335% 335% 335% 360% 385%
إجمال الأجر الشامل حاليا 1301 1453 2014 2623 3341 3817
الفئة الجديدةبالجنيه 425 400 375 350 325 300
الفئة كنسبة من الأساسي 176% 124% 89% 67% 56% 35%
النسبة الجديدة للمكافآت بما فيها مكافاة الامتحان 461% 459% 424% 402% 416% 420%
إجمال الأجر الشامل الجديد 1726 1853 2389 2973 3666 4117
العبء السنوى بحصة الحكومة 6196180185
مرتب الدرجة المماثلة بعد الحد الأدنى 1308 1455 1818 2196 2562 2746
الفرق بين المعلم والموظف أو الإدارى 418 398 571 777 1104 1371