وظائف حكومية جديدة في يناير.. التنظيم والإدارة يكشف تفاصيل تعيين 238 مهندس بوزارة والري

بعد أن أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، رئيس لجنة الاختيار المشكلة، اليوم الأربعاء عن إتاحة نتيجة الامتحان الشفوي للمسابقة الثانية لوزارة الموارد المائية والري بشأن اختيار 240 مهندسًا في مختلف التخصصات، كشف الشيخ عن أن الجهاز يعمل حاليًّا على الإعداد لمسابقة ثالثة، وهي إعلان شغل 238 وظيفة مهندس بوزارة الموارد المائية والري.

وأشار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى أنه من المقرر أن يفتح باب التقدم لها خلال شهر يناير المقبل إلكترونيًّا على موقع بوابة الوظائف الحكومية.

وسيتم إعلان تلك الوظائف من خلال موقع بوابة الوظائف الحكومية التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة كما سيتم إعلان الشروط والأوراق المطلوبة فورًا إعلان تلك الفرص.

ووفقًا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، تُجرى مسابقات التعيينات الحكومية في شهري يناير ويوليو من كل عام.

الأوراق المطلوبة للتقديم عند التعيين في الوظائف الحكومية
1- بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر.
2- صحيفة الحالة الجنائية «فيش وتشبيه».

مع كثرة الحديث عن وجود احتمالات لإجراء تعيينات بالوظائف الحكومية، خلال الأشهر المقبلة، تعرض «الوطن» في السطور الآتية الأوراق المطلوبة للتعيين في الوظائف.

ووفقًا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، تُجرى مسابقات التعيينات الحكومية في شهري يناير ويوليو من كل عام.

الأوراق المطلوبة للتقديم عند التعيين في الوظائف الحكومية
1- بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر.
2- صحيفة الحالة الجنائية «فيش وتشبيه».
3- إقرار يوقع عليه الشخص أمام مدير إدارة الموارد البشرية بالوحدة، ومصدقًا على التوقيع منه بعدم سبق فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبى نهائى، خلال الأربع سنوات السابقة.
4- قرار المجلس الطبى المختص بثبوت اللياقة الصحية لشغل الوظيفة المرشح لها متضمنا اجتياز المرشح الكشف الطبي وتحليل المخدرات.
5- مستخرج رسمى من شهادة الميلاد.
6- أصل المؤهل الدراسي الحاصل عليه.
7- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها.
8- شهادة تأدية الخدمة العامة أو الإعفاء منها بالنسبة للإناث.
9- إقرار الحالة الاجتماعية.
10- إقرار الذمة المالية.
11- أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.

وبعد اكتمال هذه الإجراءات، ووفقا للمادة 46 من القانون، تعد إدارة الموارد البشرية في كل وحدة سجلًا إلكترونيًّا أو ورقيًّا أو كليهما بحسب الأحوال لقيد الموظفين تحت الاختبار توضح به بداية ونهاية فترة الاختبار.

مع كثرة الحديث عن وجود احتمالات لإجراء تعيينات بالوظائف الحكومية، خلال الأشهر المقبلة، تعرض «الوطن» في السطور الآتية الأوراق المطلوبة للتعيين في الوظائف.

ووفقًا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، تُجرى مسابقات التعيينات الحكومية في شهري يناير ويوليو من كل عام.

الأوراق المطلوبة للتقديم عند التعيين في الوظائف الحكومية
1- بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر.
2- صحيفة الحالة الجنائية «فيش وتشبيه».
3- إقرار يوقع عليه الشخص أمام مدير إدارة الموارد البشرية بالوحدة، ومصدقًا على التوقيع منه بعدم سبق فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبى نهائى، خلال الأربع سنوات السابقة.
4- قرار المجلس الطبي المختص بثبوت اللياقة الصحية لشغل الوظيفة المرشح لها متضمنًا اجتياز المرشح الكشف الطبي وتحليل المخدرات.
5- مستخرج رسمى من شهادة الميلاد.
6- أصل المؤهل الدراسي الحاصل عليه.
7- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها.
8- شهادة تأدية الخدمة العامة أو الإعفاء منها بالنسبة للإناث.
9- إقرار الحالة الاجتماعية.
10- إقرار الذمة المالية.
11- أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.

وبعد اكتمال هذه الإجراءات، ووفقا للمادة 46 من القانون، تعد إدارة الموارد البشرية فى كل وحدة سجلا إلكترونيا أو ورقيا أو كليهما بحسب الأحوال لقيد الموظفين تحت الاختبار توضح به بداية ونهاية فترة الاختبار.

إجراءات توظيف المرشحين في فترة تحت الاختبار
وهناك إجراءات تتم عقب تقديم المستندات اللازمة للمرشح للتعيين، وفقا للمادة 47 من قانون الخدمة المدنية، والتي نصت عليها بعد استلام الوظيفة والتعيين تحت الاختبار فهي كما يلي:

تتقرر صلاحية الموظف تحت الاختبار بناءً على تقارير شهرية يتم إعدادها من قبل الرئيس المباشر وتُعتمد من الرئيس الأعلى.

- يتم تسليم الموظف فى نهاية كل شهر صورة من التقرير الشهرى، موضحًا به أوجه القصور فى أدائه وكيفية معالجتها.

- يوقع الموظف بالعلم والاستلام ويوضع الأصل بملف الخدمة.

بعد نهاية فترة الاختبار يوضع تقرير نهائي في ضوء التقارير السابقة موضحًا به مدى صلاحية الموظف لتقلد الوظيفة المعين بها من عدمه.
ومن الشروط المطلوبه في المتقدم لوظيفة في الجهات الحكوميةفي الدولة تشمل:
1- أن يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.

2- أن يكون المتقدم للوظيفة محمود السيرة وحسن السمعة.

3- ألا يكون قد سبق الحكم عليه في عقوبة جنائية، أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، مالم يكن قد رد إليه اعتباره.

4- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي، مالم تمضي على صدوره 4 سنوات على الأقل.

5- أن يتم إثبات لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.

6- أن يكون مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة.

7- أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.

8- ألا يقل سنه عن 18 عامًا عن استحقاق الوظيفة.
من الجدير بالذكر، أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ينفذ أعمال التقييم وسط إجراءات احترازية مشددة لمنع انتشار فيروس كورونا، مشيرًا إلى أن جميع أعمال التقييم بالمركز تتم بشكل إلكتروني بدءًا من دخول الممتحن وحتى ظهور النتيجة دون أدنى تدخل بشري، بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف، وذلك إعمالًا لما نص عليه الدستور وقانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016.

وكان الجهاز نظم المسابقة الأولى العام الماضي، وتم اختيار 236 مهندسا للالتحاق بوظائف بوزارة الموارد المائية والري، ويجري العام الجاري المسابقة الثانية، ومن المقرر أن يجري المسابقة الثالثة يناير المقبل.