10 أوراق مطلوبة للتعيين في الوظائف الحكومية منها إقرار الذمة المالية

مع كثرة الحديث عن وجود احتمالات لإجراء تعيينات بالوظائف الحكومية، خلال الأشهر المقبلة، تعرض «الوطن» في السطور الآتية الأوراق المطلوبة للتعيين في الوظائف.
ووفقًا لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، تُجرى مسابقات التعيينات الحكومية في شهري يناير ويوليو من كل عام.
الأوراق المطلوبة للتقديم عند التعيين في الوظائف الحكومية
1- بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر.
2- صحيفة الحالة الجنائية «فيش وتشبيه».
3- إقرار يوقع عليه الشخص أمام مدير إدارة الموارد البشرية بالوحدة، ومصدقاً على التوقيع منه بعدم سبق فصله من الخدمة بقرار أو حكم تأديبى نهائى، خلال الأربع سنوات السابقة.
4- قرار المجلس الطبى المختص بثبوت اللياقة الصحية لشغل الوظيفة المرشح لها متضمنا اجتياز المرشح الكشف الطبى وتحليل المخدرات.
5- مستخرج رسمى من شهادة الميلاد.
6- أصل المؤهل الدراسي الحاصل عليه.
7- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها.
8- شهادة تأدية الخدمة العامة أو الإعفاء منها بالنسبة للإناث.
9- إقرار الحالة الاجتماعية.
10- إقرار الذمة المالية.
11- أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.
وبعد اكتمال هذه الإجراءات، ووفقا للمادة 46 من القانون، تعد إدارة الموارد البشرية فى كل وحدة سجلا إلكترونيا أو ورقيا أو كليهما بحسب الأحوال لقيد الموظفين تحت الاختبار توضح به بداية ونهاية فترة الاختبار.
إجراءات توظيف المرشحين في فترة تحت الاختبار
وهناك إجراءات تتم عقب تقديم المستندات اللازمة للمرشح للتعيين، وفقا للمادة 47 من قانون الخدمة المدنية، والتي نصت عليها بعد استلام الوظيفة والتعيين تحت الاختبار فهي كما يلي:
تتقرر صلاحية الموظف تحت الاختبار بناءً على تقارير شهرية يتم إعدادها من قبل الرئيس المباشر وتُعتمد من الرئيس الأعلى.
- يتم تسليم الموظف فى نهاية كل شهر صورة من التقرير الشهرى، موضحاً به أوجه القصور فى أدائه وكيفية معالجتها.
- يوقع الموظف بالعلم والاستلام ويوضع الأصل بملف الخدمة.
بعد نهاية فترة الاختبار يوضع تقرير نهائي في ضوء التقارير السابقة موضحاً به مدى صلاحية الموظف لتقلد الوظيفة المعين بها من عدمه.