تعرف على مواعيد الإعلان عن الوظائف الحكومية الشاغرة بالقانون

حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، مواعيد الإعلان عن الوظائف الحكومية الشاغرة، لما تمثله من تحقيق لمبدأ الأمان الوظيفي، وذلك وفقًا لنص المادة 12 المندرجة تحت باب التعيين في الوظائف.
أبرز مميزات قانون الخدمة المدنية لموظفي الجهاز الإداري بالدولة
تعرف على نظام الأجر المكمل في قانون الخدمة المدنية
مواعيد الإعلان عن الوظائف
ونصت المادة على أن يكون الإعلان عن الوظائف الشاغرة خلال شهري يناير ويونيو من كل سنة، لكن ذلك يكون عند الحاجة لذلك، إذا لا يشترط على الحكومة أن تقوم بالإعلان عن وظائف شاغرة كل عام، إذ يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة.

قرار التعيين
ويكون التعيين بموجب في الوظائف الحكومية الشاغرة، بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفى جميع الأحوال يشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة.

قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة
حيث نص القانون على: "تحدد اللائحة التنفيذية قواعد الإعلان عن الوظائف الشاغرة على أن يكون الإعلان خلال شهرى يناير ويونيو من كل سنة عند الحاجة، وألا تقل مدة الإعلان والتقديم عن شهر، وتشكيل لجنة الاختيار وإجراءات انعقاد الامتحان وكيفية وقواعد المفاضلة، على أن تعلن النتيجة على الموقع الالكترونى المشار إليه بالفقرة الأولى من هذه المادة".
مسابقة التعيين
وينظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة امتحان من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وفي حال التساوي يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلا، فالأقدم في التخرج، فالأكبر سنًا.
شروط التعيين
أما فيما يخص شروط التعيين، فقد جاءت كالتالي:
- يكون متمتعًا بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية.
- أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
- ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
- أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
- أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
- أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
- ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عامًا ميلاديًا.