التوصل إلى تسوية لمشكلة العاملين بفوسفات "مصر- الوادى الجديد"

تمكنت وزارة القوى العاملة والهجرة، اليوم السبت، من تسوية مشكلة العاملين بشركة فوسفات "مصر- الوادى الجديد"، بعد إضراب استمر أكثر من أسبوعين، وذلك بحضور رئيس مجلس الإدارة، وممثل النقابة العامة للمناجم والمحاجر، وممثلى العمال بالشركة.
وتم الاتفاق على استئناف العمل فور توقيع الاتفاق وتشكيل لجنة مكونة من ممثلين عن الشركة، والنقابة العامة للمناجم والمحاجر، والعمال على أن تبدأ اللجنة أعمالها خلال أسبوع من بعد غد، لدراسة تعديل لائحة شئون العاملين ومراجعة هيكلة الأجور التى تم تنفيذها بعد إضافة ال45% من الأجر فى 14 نوفمبر من العام قبل السابق.
وتوافق ممثل العمال ومجلس الإدارة على وضع برنامج الإجازات ومواعيد العمل، وإعداد نظام لمكافأة نهاية الخدمة أسوة بالشركات العاملة فى ذات النشاط، ووضع الضوابط والمعايير لتعيين أبناء العاملين بالمساواة بين كافة العاملين بالشركة، مع عدم المساس بالمزايا التى اكتسبها العمال سواء المادية أو العينية.
وأعلن الطرف الأول "مجلس الادارة" التزامه بتمكين العاملين من المشاركة مجلس إدارة الشركة طبقًا لأحكام قانون الشركات رقم 159 لسنة 1981، على أن يلتزم الطرفان بالتنازل عن كافة الشكاوى والمطالبات المرفوعة من كليهما ضد الآخر بأى جهة رسمية، ورفع كافة الجزاءات ضد العمال وما ترتب عليها من آثار، وكذلك رفع الإنذارات بالفصل الموجهة ضدهم خلال فترة التوقف عن العمل، مع عدم اتخاذ أى إجراءات جزائية ضد العمال بسبب الاحتياجات العمالية الأخيرة.
وأكد الاتفاق على صرف راتب شهر فبراير 2013 كاملاً وفى موعده دون انتقاص، وفى حالة قيام العمال بتعطيل العمل أو إيقافه بسبب يتعلق ببنود الاتفاق يكون للشركة اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال ذلك طبقًا للقانون ويعتبر هذا الاتفاق كأن لم يكن.
من جهته، أكد خالد الأزهرى، وزير القوى العاملة والهجرة، أن هذا الاتفاق يأتى انطلاقًا من الدور المنوط بالوزارة فى تحقيق التوازن بين طرفى العملية الإنتاجية، بهدف استقرار الأوضاع بالمنشآت وحل كافة المنازعات التى قد تنشأ بينهما وديًا فى إطار من الحوار والتشاور البناء وصولاً إلى تحقيق التوازن فى علاقات العمل.