القضاء الإداري يٌلزم المحافظين بتعيين الرجل والمرأة على أساس الكفاءة

أصدرت محكمة القضاء الإدارى بكفر الشيخ اليوم السبت، برئاسة المستشار الدكتور محمد عبد الوهاب خفاجي؛ نائب رئيس مجلس الدولة ورئيس المحكمة، حكمين الأول بإلغاء قرار مدير ادارة الشئون الصحية بكفر الشيخ الصادر عام 2008، فيما تضمنه من تخطى الدكتورة ماجدة البرهامي في وظيفة مدير ادارة الصيادلة بالمديرية بدلا من غيرها الأحدث منها.
وقالت المحكمة، فى حيثياتها، إنه لا يجوز أن تكون المرأة الأقدم مرؤوسة للأحدث منها، إلا إذا قام مانع يحول دون ذلك لتعارض ذلك مع النظام الوظيفي، وأن مصدر القرار كان يعلم بأقدمية المدعية ومع ذلك رقى الأحدث منها وجعلها رئيسة عليها مما يكون معه قراراه مشوبا بالانحراف بالسلطة.
وجاء الحكم، الثانى لصالح شباب المواطنين من الرجال والنساء، بإلغاء قرار محافظ كفر الشيخ الصادر عام 2004 فيما تضمنه من تخطى المدعية فى شغل إحدى الوظائف بإحدى الجهات الإدارية التابعة لمحافظة كفر الشيخ لمحاباة من تم تعيينه.
وأوضحت المحكمة فى حيثياتها أن المشرع الدستورى أحاط الوظيفة العامة بسياج من الحماية وألزم شغلها لمن هو أهل لها باعتبارها حق للمواطنين وتكليف للقائمين بها لخدمة الشعب ورعاية مصالحه، وأن المشرع الدستوري ألزم الدولة بكافة مؤسساتها أن يكون شغل الوظائف العامة على أساس معيار الكفاءة وقد حظر حظرا مطلقا لا استثناء فيه شغل الوظائف على أساس المحاباة أو الوساطة.
وأضافت المحكمة، أنه يتعين على المحافظين تطبيق تلك المعايير لتحقيق العدل والمساواة بين المواطنين سواء للرجل أو المرأة لتكون الشفافية هى عبير الحرية التى يجب أن يستنشقها المواطنون والرائد الذى يجب أن يسود بعد ثورتين ملهمتين للقضاء على كل مظاهر الفساد والمحسوبية .
وأضافت المحكمة، أن المشرع العادى وضع ضوابط للمفاضلة بين المتقدمين لشغل الوظائف الإدارية بالجهاز الإدارى بالدولة ضمانا لتحقيق العدالة واتساقا مع ضرورة الا يشغل الوظيفة إلا من هو أهل لها.
وقد فرق المشرع بين حالتين الاولى أن يكون التعيين بناء على امتحان فيكون التعيين بحسب الترتيب النهائى لنتائج الامتحان وعند التساوى فى الترتيب يعين الأعلى مؤهلا فالأقدم تخرجا فإن تساويا يقدم الأكبر سنا.
أما فى الحالة الثانية، أن يكون التعيين بناء على الشهادات بدون امتحان فيكون التعيين طبقا للمؤهل الأعلى وعند التساوى فى المؤهل تكون الأولوية للأعلى فى مرتبة الحصول على الشهادة الدراسية فالأقدم تخرجا فالأكبر سنا, والثابت أن المعين حصل على بكالوريوس خدمة اجتماعية بتقدير مقبول بنسبة 57% بينما من رافع الدعوى حاصل على ذات المؤهل بتقدير جيد بنسبة 65% فيكون الأجدر بالوظيفة.