«سعفان» يطالب قيادات الوزارة بتقييم أداء العمل لإحراز التقدم المنشود

أكد محمد سعفان وزير القوى العاملة، على ترسيخ مبدأ العدالة والنظام في كافة نواحي العمل بديوان عام وزارة القوى العاملة، مطالبا قيادات الوزارة بوقفة مع النفس وتقييم أداء العمل لإحراز التقدم والارتقاء المنشود في العمل، فضلا عن الجرأة في اتخاذ القرارات التي من شأنها تحقيق التوازن والرضا الوظيفي العام.
جاء ذلك خلال اجتماع الوزير، أمس، مع رؤساء القطاعات المركزية بالوزارة، في إطار متابعة العمل بالديوان العام ومناقشة المشكلات والمعوقات التي تواجههم لاتخاذ الإجراءات الفورية بإزالتها، ومواجهة القصور في أداء العمل، وتغيير أسلوبه للوصول إلى ناتج إيجابي للعمل.
وشدد الوزير على ضرورة الاعتماد على الشباب في كل إدارات الديوان العام، وإسناد المهام الصعبة لهم واستغلال طاقاتهم الإبداعية لإعداد صف ثانِ وثالث منهم لبناء أجيال جديدة تتحمل المسئولية الإدارية؛ وذلك من خلال تأهيلهم للعمل بكافة إدارات الوزارة على أحدث النظم الإدارية، مطالبًا بالعمل بأقصى جهد وبروح الفريق الواحد لسرعة الأداء، مما يحقق النجاح ويرفع من أداء الوزارة.
وقال «سعفان» إن إثابة العاملين يجب أن تكون وفقاً لنظام محدد يقيم الأداء والإنجاز لتحفيزهم على بذل كل الجهد في العمل، لتحقيق العدالة بين جميع العاملين، مشددا على ضرورة الانضباط في منظومة العمل ككل.
ووجه الوزير بعمل حصر للوظائف الكتابية على مستوى الديوان العام في أسرع وقت؛ لإعادة توزيعهم وفقا لمتطلبات العمل واحتياجات الإدارات الفعلية بحيث لا يكون هناك عجز في إدارة وفائض من العاملين في إدارة أخرين، مؤكدا أن تحقيق ذلك يعطي رضا وظيفي للعاملين، مضيفا أن الإنتدابات من الجهات الأخرى يجب أن تتم وفقا للاحتياج الفعلي للعمل، فضلا عن إعادة توزيع الغرف داخل الديوان العام واستغلالها الاستغلال الأمثل.
وقرر الوزير عقد اجتماعًا شهريًا مع رؤساء القطاعات المركزية بالوزارة بصفة دورية في الأحد الأول من كل شهر؛ لمتابعة سير العمل، وعرض المقترحات والمعوقات التي تواجههم في اتخاذ القرارات.