"وايت نايتس" تحاصر مقر الزمالك وتقدم 9 مطالب وثلاثة شهور لتنفيذها

احتشد المئات من جماهير الزمالك وأعضاء مجموعة ألتراس "وايت نايتس" أمام بوابات النادي في ميت عقبة، وذلك من أجل مهاجمة الإدارة، والإعلان عن موقفها من طريقة تعامل المجلس مع عدد من القضايا التي شغلت الرأي العام الزمالكاوي في الفترة الأخيرة.
وكان أبرز هذه القضايا هي اختيار المدير الفني الجديد للفريق الأبيض واصرار المجلس على تجاهل حسام حسن الذي طالبت الألتراس بتوليه المسئولية خلفا لحسن شحاتة.
وأصدرت رابطة الوايت نايتس بيان يحتوى على تسعة مطالب واشترطت على الإدارة تحقيقها في مدة لاتزيد عن ثلاثة أشهر وجاءت المطالب التسعة كالتالي:-
بسم الله الرحمن الرحيم
نظرا لما يعانى منه نادينا الحبيب من أزمات، دخلت في وصف المزمنة، والتي يتشارك الجميع ممن هم داخل منظومة العمل داخل النادي في تلك الأزمات.
ولأننا على عهدنا دائما بأن حصن الزمالك هو جماهيره الوفية، تلك الجماهير التى حافظت و كافحت ليظل هذا الاسم عاليا برغم الانكسارات، و لأن جماهير نادي الزمالك العريضة وضعت على عاتقنا أن نتحرك بشكل فعال للمشاركة في وضع حلول لمشاكل النادي، ولأن جمهور الزمالك هو العنصر الوحيد الذي لا ينال مغنم ولا يبحث عن شهرة أو جاه.
فقد قررنا أن نتقدم بمطالب إلى مجلس ادارة نادي الزمالك المنتخب نرى فيها بداية الطريق الصحيح لتحويل هذا النادي العريق لمؤسسة منظمة تدار بتروسها صغيرها بجانب كبيرها حتى نخرج من عصر الأزمات إلى مؤسسة ناجحة بكل أفرادها.
و لذلك فإننا نطالب :
أولا: أن يبتعد مجلس الإدارة بكامل أفراده عن نشاط كرة القدم و كل مهمتهم نحوه هو توفير طلباته فقط بناء على ما يأتي لاحقا في المطالب.
ثانيا : يدير شئون الكرة في نادي الزمالك لجنة فريق الكرة و تكون مكونة من فردين.
- مدير للفريق و وظيفته مناقشة المدير الفني في كل مباراة ووضع تقييم لها والوقوف معه على أى تقصير أو نتيجة سلبية، وكذا يحددوا طلبات الفريق من لاعبين واختياجات المراكز ورفعها إلى المجلس للتنفيذ.
- مدير لشئون اللاعبين وشغله الشاغل فقط تلبية احتياجات اللاعبين ومراعاة طلباتهم ومشاكلهم.
- تكليف أحد أهم الأطباء المتخصصين في العلاج النفسي للفرق الرياضية عموما وفريق الكرة أساسا.
وبذلك يكون دور المدير الفني ينحصر في التدريبات وخطة المباراة مما يعطيه مجالا أكبر للتركيز في عمله.
ثالثا: مستحقات اللاعبين هو إلتزام لا غنى عنه تؤدى في وقتها.
رابعا: تكليف أحد الشخصيات الزملكاوية الناجحة في مجال التسويق وذات الخبرة والإمكانيات الهائلة سواء الأكاديمية أو العملية بتكوين لجنة تسويق للنادي، ويكون عمله هو و طاقمه برواتب محددة ونسب على تحقيق الأهداف، وظيفتهم الأولى توفير أموال للنادي من خلال تسويق اسمه و مشروعات تدر ربح للنادي.
خامسا: إنشاء لجنة لتسويق اللاعبين والتعاقدات تقوم بدراسة عقود جميع اللاعبين وتجهيز عقود لمن قاربت عقودهم على الإنتهاء سواء بالبيع أو التجديد حسب إحتياجات الفريق، و يكون عملها براتب و ليس تطوعا.
سادسا: تحديد شخصية زملكاوية لبقة ذات حضور طيب لدى الجميع ليشغل منصب المتحدث الرسمي باسم النادي ومن خلاله فقط يتم الإعلان عن كل ما يخص النادي دون أن يبدى أى تعليق شخصي فنحن نتحدث عن مؤسسة على ضرورة وجود لائحة داخلية يكون بصددها عقوبة أو جزاء على أى عضو أو مسئول داخل النادي يقوم بنقل أخبار أو إعلان أو تسريب أخبار النادي ولا يكون المتحدث أحد أعضاء مجلس الإدارة.
سابعا: الإلتزام كل الإلتزام بسداد رواتب كافة العاملين داخل نادي الزمالك في موعدها المحدد مع تكريم المميز منهم بمكافآت دورية.
ثامنا : تحديد مواعيد زمنية لانجاز مشروعات النادي سواء إيجارات محلات متأخرة او أسعارها هذيلة .. قناة النادي .. تجديد و تطوير الملاعب و الخدمات داخل النادي حتى يكون واجهة نتشرف بها أمام العالم.
تاسعا: مجلس الإدارة لا يتدخل في شئون أيا من تلك اللجان المتخصصة، إنما يدير ويتابع و بناء على الانجازات على مدد محددة تبدأ المحاسبة.
وإننا نمنح مجلس الإدارة ثلاثة أشهر من تاريخه لتنفيذ كافة المطالب دون استثناء، متمنين أن يضع الجميع مصلحة الزمالك فوق كل إعتبار وأن تتعاون جميعا لإعلاء شأنه والحفاظ على اسمه.
والله ولي التوفيق