إجراءات صارمة بلائحة قانون الجمارك لمواجهة المخالفين

أعلن د.مجدى عبد العزيز رئيس مصلحة الجمارك عن موافقة وزير المالية هانى قدرى دميان على إجراء ربط الكترونى بين الجمارك وعدد من الجهات المعنية بالتجارة وهى هيئة الرقابة على الصادرات والواردات وهيئات الموانئ البحرية والبرية والجوية والهيئة العامة للاستثمار وهيئة التنمية الصناعية جهاز التمثيل التجارى ومركز دعم الصادرات المصرية وجهاز الشرطة ومصلحة الضرائب وجهاز حماية المستهلك لتبادل المعلومات مع هذه الجهات الحكومية والتعاون لمواجهة التهريب إلى جانب الاستفادة من خبراتها فى عمليات تدريب العاملين بالجمارك.
وقال: إن التنسيق مع هيئة الرقابة على الصادرات والواردات سيشمل أيضًا التعاون فى شأن متابعة موقف الرسائل المفرج عنها مؤقتا تحت التحفظ حيث يجرى حاليا الإعداد لتوقيع بروتوكول تعاون مشترك معها فى جميع المجالات.
وأضاف: إن الجمارك ستتعاون أيضًا مع هيئة الاستثمار لإحكام الرقابة على المناطق الحرة العامة والخاصة بجانب التنسيق معها فى تطوير وتحديث التشريعات الحاكمة لعمل الجمارك وأيضا القطاع الاستثمارى بما يسهم فى تحسين مناخ الاستثمار وفى نفس الوقت حماية حقوق الخزانة العامة.
وأوضح انه يجرى حاليًا إدخال تعديلات على لائحة قانون الجمارك تشمل وضع عقوبات وإجراءات صارمة للتعامل مع المخالفين خاصة فى حالة تكرار المخالفة إلى جانب وضع آلية لمتابعة المستوردين والمستخلصين عند تسجيل البيانات الجمركية ضمانا لعدم حدوث أى تحايل. من ناحية أخرى كشف عن اتخاذ عدد من الإجراءات لتحسين بيئة العمل بالمصلحة أهمها، وضع نظام للتنقلات بين المنافذ والمواقع الجمركية بحيث لا يستمر العاملون بها فى موقع واحد أكثر من عامين، إلى جانب نقل الموظفين فى المناطق النائية والمنافذ الحدودية بصفة دورية بما لا يخل بالرقابة الجمركية المطلوبة، مع وضع قواعد للترقيات تراعى بجانب القواعد القانونية الإنجازات السابقة للمتقدمين ومدى كفاءتهم وقدرتهم على الإدارة والجوانب السلوكية بجميع أبعادها.
وأضاف: إنه سيتم إجراء حصر شامل للاحتياجات المطلوبة لتطوير الموانئ والمنافذ الجمركية التى تعد واجهة مصر الحضارية، حيث سيتم تطوير كل المنافذ الجمركية واستراحات العاملين بها بشكل شامل وتوفير وسائل الانتقال للعاملين ووضع نظم إثابة تضمن استقرار العمل الجمركى وتراعى طبيعة العمل بالموانئ التى تتسم بالمخاطر والمشاق مع تفعيل ميثاق شرف العاملين ومدونة السلوك الوظيفى لاستعادة الصورة الذهنية الجيدة عن العاملين بالجمارك.