رغم تكبيلها بالقيود..المرأة تصنع مكانها بالمجتمع السعودي

بعد اختفاء دام لسنوات طوال ورغم القيود الاجتماعية، استطاعت المرأة السعودية بدراستها ومهاراتها في العديد من المجالات أن تفرض نفسها على المجتمع، وان تفك قليلا من تلك القيود، مما اضطر الحكومة إلى أن تصغى إليها، وأن تقوم بإصدار عدد من القرارات الخاصة بها.

وكان من أحدث المشرعات السعودية الخاصة بالمرأة كان اطلاق مشروع لتشييد مناطق صناعية خاصة بالنساء، حيث أثارت جدلا وتساؤلات حول ما إذا كانت هذه الخطوة ستسهم في تقدم المرأة أم أنها ستزيد من عزلتها في مجتمع ذكوري كثيرا ما ينعت من قبل الحقوقيين بأنه يقصي بناته.

المرأة والمجتمع

ولتعزيز دور المرأة في المجتمع السعودي قامت الحكومة بسلسلة خطوات، من بينها قرار الملك عبد الله بن عبد العزيز في الخريف الماضي منح المرأة حق التصويت في الانتخابات البلدية والمشاركة في مجلس الشورى.


كما أطلق وزير الشغل في العام الجاري سلسلة من التوجيهات الجديدة بينها وقف مطالبة النساء بإذن أزواجهن أو أولياء أمورهن للعمل، وإلزام المحلات التجارية النسائية بتوظيف نساء فقط، كما قامت الحكومة بإعطاء أوامر للمصانع بتشغيل مزيد من النساء وطلبت من الشركات وغيرها من أماكن العمل تخصيص مناطق للموظفات.


وأعلنت هيئة المدن الصناعية "مدن" في وقت سابق من الشهر الجاري أنها بصدد بناء عدد من المدن الصناعية ستشمل مناطق خاصة بالنساء وسيسمح فيها للمواطنات السعوديات الراغبات في العمل، بالحصول على وظائف دون انتهاك القوانين التي تحظر الاختلاط في أماكن العمل.

وأكدت الهيئة أن أولى هذه المدن ستكون مدينة الأحساء، التي سيتم افتتاحها خلال عام.

تمويل المشاريع

وبعد الموافقة على إقامة تلك المشاريع، نالت المرأة اهتمام كبير ومساندات مالية من جهات متعددة، فقرر صندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة خلال المرحلة المقبلة بالبدء في تمويل المشاريع الصناعية النسائية في المنطقة الشرقية.

وقالت هناء الزهير نائب الأمين العام للصندوق: "إنهم يسعون في المرحلة الثانية بالبدء في تمويل المشاريع الصناعية، خاصة بعد الموافقة على إنشاء أول مدينة صناعية للنساء في منطقة الأحساء، كل المؤشرات تدل على أن المنطقة الشرقية ذات بيئة ومناخ مناسبين للاستثمار، والفرص المتاحة يمكن الاستفادة منها بشكل تنظيمي، وذلك من خلال جعل بعض المشاريع النسائية تحت مظلة الصندوق بعيدا عن العشوائية والتخبط".

وبينت أن الصندوق وافق أخيرا على تمويل ثلاثة مشاريع جديدة ضمن انطلاقتي 12، بعد موافقة من أعضاء لجنة التحكيم ودراسة المشاريع المقدمة، مشيرة إلى أن هناك نية لزيادة عدد المشاريع الممولة في المرحلة الثانية، من انطلاقتي 12.

من جانبه، أكد الأمير الوليد بن طلال بن عبد العزيز آل سعود أن دعمه للمرأة السعودية مستمر في كافة مجالات العمل، مؤكداً أن دعمه وتشجيعه للمرأة السعودية نابع من حقيقة ما هو مطلوب من دور المرأة النشط للنهوض الاقتصادي والاجتماعي للمملكة العربية السعودية، ومنح الفرصة للتفوق في العمل والوصول الى مناصب قيادية.

دعم المرأة

وكان الأمير الوليد داعما قويا من تمكين المرأة من خلال مؤسسة الوليد بن طلال الخيرية التي يرأس مجلس أمنائها وتشغل حرمه الأميرة أميره الطويل منصب نائبة رئيس والأمين العام، وتشاركه الأميرة أميره نفس الرؤية في تعزيز وتمكين المرأة والنهوض بصوت المرأة في المجتمع.

وكان أبرز مشاركتها في "أصوات من أجل التغيير في الشرق الأوسط" (Voices for Change in the MENA) التي أدارها الرئيس كلينتون خلال مبادرة كلينتون العالمية في عام 2011م. وبالإضافة إلى ذلك، أجرت الاميرة أميره مقابلات مع أبرز الشخصيات ووسائل الإعلام الأمريكية لمناقشة مختلف المواضيع بما في ذلك دورها النشط في الأعمال الخيرية.

ولمؤسسة الوليد بن طلال الخيرية اهتمام بدعم وتحفيز المنظمات والدراسات التي تهتم بشئون المرأة السعودية والتخفيف من معاناة الفقر، والرفع من مستوى الخدمات المقدمة للسكان.

وفي عام 2011 ، دعمت مؤسسة الوليد بن طلال الخيرية حملة توعية تلفزيونية في قنوات روتانا بالشراكة مع وزارة العمل تهدف الى نشر الوعي في المجتمع ضد البطالة في المملكة العربية السعودية، وبدأت الحملة واستمرت لمدة 9 أشهر.

وفي عام 2012، رعت مؤسسة الوليد بن طلال الخيرية معرض توطين كراعي الماسي في فندق الانتركونتننتال، هذا وتم تنظيم المعرض من قبل شركة روابط الاحتراف.

وبمبادرة من مؤسسة الوليد بن طلال الخيرية لدعم الكوادر الوطنية الشابة والمساهمة في القضاء على البطالة والمشاركة في مساندة وتظافر الجهود الحكومية والمنظمات غير الربحية والقطاع الخاص لتمكين الشباب من دخول سوق العمل بكافة مستوياتهم التعليمية، والعمل على خلق فرص عمل حديثة تتناسب مع تطور المجتمع السعودي وتساهم في عملية احلال الكوادر الوطنية المؤهلة.

وجاءت مشاركة مؤسسة الوليد بن طلال الخيرية لدعم معرض توطين 2012 الذي يتشارك مع المؤسسة في أهدافها وتوجهاتها، ويعتبر ثاني مشاريعها ضمن مبادرة تمكين الشباب، وذلك ايمانا منها بإمكانيات الشباب السعودي وقدرتهم على الانجاز.

نجاحات السعوديات

وإمتداداً لهذه الحملة، قام الأمير الوليد برعاية أول قائدة طائرة سعودية و أول فارسة سعودية ، وتوظف حاليا شركة المملكة القابضة التي يرأس مجلس إدارتها الأمير الوليد نسبة عالية من السيدات السعوديات وصل إلى 54%، وتعتبر شركة المملكة القابضة الأولى من ضمن الشركات بتوظيف نسبة 85% من السعوديين.

كما شاركت المرأة السعودبية ولأول مرة في التاريخ في الأولمبياد الدولية، حيث ضمت بعثة السعودية في أولمبياد لندن 2012 لاعبة الجودو وجدان السراجي عبد الرحمن والعداءة ساره عطار التي ستنافس في سباق 800 متر للسيدات. وشاركت اللاعبتان بموجب دعوة من اللجنة الأولمبية الدولية.

كما شاركت المرأة ولأول مرة في إطفاء الحرائق، وذلك مشاركة منها في الاحتفال باليوم العالمي للحماية المدنية "الدفاع المدني"، كما تم تدريب أكثر من 22 ألف امرأة في المملكة للتعامل مع الحرائق.

وكان الفريق سعد التويجري مدير عام الدفاع المدني السعودى صرح بأن الدفاع المدني السعودي قام بتدريب أكثر من 3 آلاف معلمة من جميع مدارس الرياض على استخدام طفايات الحريق، والإسعافات الأولية وتنفيذ خطط الإخلاء عند تعرض المنازل أو المدارس للحوادث.

العمل عن بُعد

وفي محاولات مختلفة للإستفادة من عقلية المرأة، بدأتُ تجربة ناجحة في عمل المرأة عن بعد مع عمادة التعليم الالكتروني والتعلم عن بعد في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية وتجربة ناجحة أخرى مع الجامعة السعودية الالكترونية لخدمة الجمهور والطلاب والطالبات من قبل موظفات يعملن من بيوتهن.

وتجاوز عدد المستفيدين من هذه الخدمات في جامعة الامام أربعة آلاف مستفيد يوميا، واكثر من ألف مستفيد يوميا في الجامعة السعودية الإلكترونية تتم خدمتهم جميعا وهم في بيوتهم من موظفات يعملن من بيوتهن لتقديم خدمات أفضل لساعات عمل أطول، خدمة متميزة وانتاجية عالية ومراقبة دقيقة لأداء عمل الموظفات تفوق العمل التقليدي باستخدام التقنية الحديثة من خلال الرقم التلفوني الموحد وجهاز الكمبيوتر، تتم خدمة الآلاف من المستفيدين وهم في بيوتهم من خلال موظفات مؤهلات تم تدريبهن على لوائح وأنظمة الجهة المستفيدة وعلى حسن التواصل في خدمة المتصل.

مراكز وجوائز

وبالخروج للمجال العملي فقد نالت المرأة مناصب متميزة، كما حصلت على جوائز، حيث عينت السعودية إسراء عسيري مؤخراً كأول رئيسة تنفيذية لشركة في مجال التسويق الإلكتروني بالسعودية.

وقالت عسيري: "إن نسبة السعوديين من الجنسين الذين يديرون هذه الشركة تبلغ 97% سواء بعمل كامل، وتفرغ تام أو بتعاون بنوعيه المكتبي والمنزلي، ذاكرة أن التسويق الإلكتروني في السعودية في مراحل النضج وفي طور النمو، نتيجة عدم الوثوق بالتقنية والإلمام بماهية وأهمية التسوق الإلكتروني".

وتحدثت عسيري عن المشاكل التي واجهتهم، كطلب وكيل المرأة المتكرر، إضافة إلى عدم تقبل الناس فكرة الاستغناء عن الوظيفة الآمنة، وتأسيس مشروع لا يعلمون عنه ولا يفهمون ماهية الخدمات التي يقدمها، وخاصة من قبل الذين تعودوا على التقليدية والرتابة، إلى جانب الصعوبات العامة المتعلقة بالعمل لساعات طويلة، والمتابعة الدائمة والسفر المتكرر.

كما حصلت هيفاء عبدالرحمن المنصور رائدة السينما السعودية، على أول ذهبية في تاريخ السينما السعودية، وأصبحت أول سيدة سعودية تقوم بإخراج فيلم روائي بعنوان "وجدة".

وكانت المنصور قد تعرضت خلال تصويرها فيلم "الوجدة" إلى العديد من المواقف، فقد اضطرت في بعض المناطق السعودية إلى الاختباء في سيارة الإنتاج وتوجيه أعضاء طاقمها الذكور من خلال راديو صغير لاسلكي للإرسال والاستقبال خشية إثارة احتجاجات.


ولما شاهدته المنصور لمعاناة المرأة قررت أن تخرج أفلاما تعبر عن تلك المعاناة.