رئيسة الموارد البشرية في لوفتهانزا للطيارين: «لابد أن نتناقش»

دعت بيتينا فولكينز رئيسة إدارة الموارد البشرية في شركة لوفتهانزا الألمانية نقابة الطيارين المتحدة في ألمانيا «كوكبيت» إلى إجراء مباحثات مع إدارة الشركة وإنهاء الصراع حول الأجور.
وقالت فولكينز في لقاء مع صحيفة «فيلت أم زونتاج» الصادرة اليوم الأحد في ألمانيا: «آمل أن تتراجع نقابة الطيارين المتحدة (كوكبيت) عن موقفها المتصلب».
وأضافت فولكينز أن على المرء أن يجد صيغة لحل وسط يستطيع الطرفان المختلفان في شأن الأجور أن يتعايشا معه، مشيرة بالقول: «لا يمكن تحقيق ذلك عن طريق الضغط بالإضراب».
كانت النقابة رفضت عرض الشركة الجديد لحل النزاع حول الأجور الذي يرجع إلى بداية عام 2014، والمتمثل في رفع الأجور بنسبة 2.5% حتى نهاية 2018، إلا أن النقابة رفضته.
وتطالب النقابة بزيادة قدرها 22 في المئة للأجور للفترة الممتدة حتى أبريل 2017، بما فيها هذا الشهر.
وأدى الإضراب إلى لجوء الشركة إلى إلغاء ما مجموعه 2755 رحلة منذ بداية الإضراب يوم الأربعاء الماضي.
وأدى ذلك إلى الإضرار بحوالي 345 ألف مسافر.