اسئلة مرفوضة فى interview

عند التقدم لوظيفة جديدة هناك اسئلة لا يجب طرحها على الاطلاق وانتظر حتى يجيب عليها المحاور مثل:
- مجال عمل الشركة
هذا السؤال يدل على انك لست الشحص المناسب لهذه الوظيفة او الشركة لأنه يدل على ان المتقدم لهذه الوظيفة ليس لديه ادنى فكرة على مكان العمل ونوعيته ..لذلك قبل التوجه لاجراء المقابلة الشخصية عليك بالاطلاع على كل مايتعلق بهذه الشركة من خلال موقعها على الأنترنت.
- راتب الوظيفة
سؤال وصفه خبراء التنمية البشرية بأنه ساذج يضعف من موقفك فى مقابلات العمل لأن التسرع فى اطلاقه فى وجه محاورك يصيبه بالصدمة وينقل انطباعا انك تبحث عن المميزات الموجودة فى الشركة والمفروض ان تفصح عن ماذا ستعطى لهذه الشركة وليس ما تنتظره منها.
يجب ارجاء هذا السؤال الى نهاية المقابلة او البحث على الأنترنت عن وظائف مشابهة لمعرفة متوسط الرواتب لهذه الوظيفة .
- ساعات العمل المحددة
عندما تطلق هذا السؤال على محاورك يعرف على الفور انك الشخص الغير مناسب لهذه الوظيفةلأن أصحاب العمل يمقتون الأشخاص الذين ينظرون فى الساعة أثناء تأدية عملهم..عليك انتظار هذه المعلومة دون ان تطرح السؤال.
- هل تتحققون من السيرة الذاتية ؟
هذا السؤال يشعر صاحب العمل ان ماضيك المهنى غير نظيف او انك شخص مشاغب