الرئيس الأمريكي يأمر بتنكيس الأعلام حتى غروب 9 يوليو حدادا على ضحايا هجوم شيكاغو    أحمد شوبير: سواريز ممكن يحمل شيلة مش بتاعته.. وهجوم الزمالك تقيل    سيف الإسلام القذافي يطرح مبادرة للخروج من الأزمة الليبية    حقيقة توسط محافظ سابق في قبول "فريد الديب" للترافع عن قاتل نيرة أشرف    المستشار محمود فوزي: تلقينا 100 ألف مشاركة في الحوار الوطني اليوم    وزير من أصل عراقي في حكومة جونسون.. من هو ناظم الزهاوي؟    نائب رئيس اتحاد عمال مصر: لابد من التجرد من الأيديولوجيات ووجود توافق    خالد قمر: التعادل مع الأهلي يعطي دفعة معنوية للجونة |فيديو    سبت إيه للاعيبة الدرجة الثانية.. جدو: صلاح محسن «مستهتر» ومش فارقة معاه|فيديو    سيد معوض: مازال الوقت مبكرًا للحديث عن بطل الدوري.. وبيراميدز أمامه فرصة للتتويج    عماد الدين حسين: المجتمع المصري يحتاج للتعبير عن نفسه ولديه الفرصة الآن.. فيديو    إصابة شخصين نتيجة تصادم دراجتين ناريتين فى الإسماعيلية    حقيقة إدعاء إحدى السيدات بتعرضها للتحرش من "مسن" بالقاهرة    جريمة تهز الأردن.. قتل طفلتيه ضربا وأخفى جثتيهما    ضبط شخص لاتهامه بالتعرض لشقيقة فنانة شهيرة داخل مول ب 6 أكتوبر    برج الجدي اليوم .. حاول ان تشغل وقتك بالقراءة    ريهام عبد الحكيم : تشييع جثمان والدتي عقب صلاة الظهر اليوم    عبد الحليم قنديل: الجميع ينتظر محصلة الحوار الوطني في النهاية .. فيديو    للحامل والجنين .. فوائد التفاح وأضراره    طريقة غير تقليدية.. وصفة البروكلى بالخل البلسميك على البخار    حملات مكبرة لمديرية الطب البيطري لمواجهة المخالفات في دمياط    اختيار السودان مقرا لمنظمة الطوارئ الصحية التابعة للإيجاد    تعرف على أسعار الأضاحي في دمياط    رمضان السيد: الأهلي لديه إصرار على إهداء الدوري للزمالك    ابنة رجاء الجداوي: ذكرى وفاة والدتي تحولت من يوم حزين إلى مظاهرة حب    الدفاعات الروسية تتعامل مع أهداف جوية فوق ميليتوبول    فيديو.. مصرع عروسين بعد 7 أيام من زواجهما.. تشييع الجنازة بالإسماعيلية    المركزي التونسي يأمر بتجميد أرصدة لسياسيين من بينهم الغنوشي    «البنتاجون» يرفض الإجابة عما إذا كانت واشنطن تعتبر موسكو عدواً    انفراد| المحكمة الرياضية: قرار مركز التسوية هو والعدم سواء فى أزمة الأهلي وعبد الله السعيد    جمارك مطار برج العرب تضبط تهريب عدد من الهواتف المحمولة    إبراهيموفيتش يقرر تجديد عقده مع ميلان    دوري WE المصري    السعودية تطهير المسجد الحرام 12 مرة يوميًا    لميس الحديدي تستعرض العشرة جنيهات البلاستيكية.. وتحاول تمزيقها    بطلة تايكوندو البحر المتوسط: أدرس طب الأسنان وأحب اللعبة منذ صغري    حكاوى التريند: دفاع الديب عن قاتل نيرة.. وامتحان الديناميكا    النشرة الدينية| "الهلالي" يعيد جدل قضية الحجاب وأستاذ بالأزهر يرد.. وحكم صيام الجمعة يوم عرفة    المستشار محمود فوزي: ملف المحبوسين يتحرك بشكل إيجابي ونوايا طيبة    وزير التعليم ورئيس مجلس الشيوخ يشهدان احتفالية الفائزين في مسابقة أوائل الطلبة    محافظ كفر الشيخ: تدعيم مستشفى الحميات بدسوق بمحول قدرة 1 ميجا بتكلفة 4 ملايين جنيه    برلماني: زيادة الإنتاج والتصنيع هدف قومي للوصول بالصادرات ل100 مليار دولار سنويا    محافظ البحيرة يجري حركة تنقلات محدودة بين رؤساء الوحدات القروية بكفر الدوار    مصطفى الفقي عن الحوار الوطني: لأول مرة نرى حكومة تفعل أكثر مما تتحدث    الموافقة على إنشاء كليات للطب والهندسة والصيدلة بجامعة مطروح    الصحة: "المرضx" بمثابة تحفيز من قبل الصحة العالمية للعلماء لدراسة أي احتمالات عن أوبئة قادمة    لطيفة بإطلالة شبابية مبهجة فى أحدث ظهور    هاني شنودة: لو ربنا اداني 600 حياة على عمري متقضيش مدح النبي محمد    برلمانية الوفد: معارضة وأغلبية نجتهد ونختلف في الأفكار لمصلحة الشعب    إنجازات مستمرة.. تقرير لماعت يكشف مميزات مشروع المثلث الذهبي    داعية إسلامي يوضح حكم صيام عرفة إذا وافق يوم جمعة    متابعة أعمال المشروع القومي لتأهيل الترع بالإسماعيلية    كينيا: الناتج المحلي يقفز إلى 6.8٪ في الربع الأول من العام الجاري    المطالبة بتمويل إضافي لإنهاء أعمال طريق سيوة الخرساني    «التأمين الصحي بالأقصر» يطالب المواطنين الالتزام بالحضور في مواعيد الكشف الطبي    قطع غضروف الركبة- ما مدى خطورة إصابة حسين الشحات؟    اللون الرمادى!    تعرف على دعاء الذبح للميت بنية التصدق.. يجب التسمية والتكبير    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«مرضي وعارضة وبأجر».. 6 أنواع ومدد لإجازات الموظفين في قانون العمل الجديد
نشر في الوطن يوم 31 - 10 - 2021

تضمن مشروع قانون العمل الجديد الحديث عن نظام ومدة الإجازات للعمال سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وبرصد لما ورد في مواد المشروع الذي تجري الحكومة عليه تعديلا قبل إعادته مرة أخرى لمجلس الشيوخ، تبين أن هناك نحو 6 أنواع من الإجازات وهي «المرضية والعارضة والاعتيادية والدراسية وإجازة الحج وإجازة الوضع» يستعرضها التقرير التالي.
إجازات العمال في قانون العمل الجديد
وقبل استعرض نظام إجازات العمل في قانون العمل الجديد فينص قانون العمل الساري على أن «تكون مدة الإجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل في الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا في السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام العطلات والأعياد والمناسبات الرسمية و الراحة الأسبوعية.
الإجازة السنوية تصل ل 45 يوما
وبخصوص الإجازة السنوية فقد نص مشروع قانون العمل الجديد على أن يحصل العامل على إجازة سنوية بأجر، لا يدخل في حسابها أيام العطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية منها 15 يومًا في السنة الأولى تتضمن 6 أيام متصلة، و21 يومًا اعتبارًا من السنة الثانية، و30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر، و45 يومًا لمن تجاوزت سنه الخمسين عامًا ولذوي الإعاقة.
وأشار مشروع قانون العمل الجديد إلى أنه إذا قلَّت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد أمضى 6 أشهر على الأقل في خدمة صاحب العمل، كما تزيد مدة الإجازة السنوية بمقدار 7 أيام للعمال الذين يعملون في الأعمال الخطرة، أو المضرة بالصحة، أو في المناطق النائية.
كما أوضح قانون العمل الجديد عدة ضوابط بخصوص الإجازة السنوية ومنها أن صاحب العمل هو من يحدد مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل، كما ألزم القانون العامل القيام بالإجازة في التاريخ والمدة المحددة له من صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.
الإجازة العارضة والأعياد
نص قانون العمل الجديد بخصوص إجازة العارضة على أنه «للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز 6 أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل».
وفيما يتعلق بإجازة الأعياد أشار قانون العمل الجديد إلى أن للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاث عشر يومًا في السنة، ولصاحب العمل تشغيل العامل في أيام الأعياد إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر.
إجازة الحج
وللعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون هذه الإجازة مرة واحدة طوال مدة خدمته.
الإجازة المرضية
وتطرق قانون العمل الجديد إلى الإجازة المرضية حيث نص على أن للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويضًا عن الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي.
ويكون للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية الخاضعة لأحكام قانون تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل 3 سنوات تقضى في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم 8 أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم 3 أشهر بدون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
إجازة دراسية
ولم يغفل مشروع قانون العمل الجديد حق العامل في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يومًا على الأقل.
ونص قانون العمل الجديد المنتظر مناقشته لإقراره على أن: للعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان كما يجب أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة، فضلًا عن اجتياز الامتحان بنجاح.
إجازة الوضع
ومنح قانون العمل الجديد حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، كما نص على أن إجازة الوضع مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من مرتين طوال مدة خدمتها.
تسوية رصيد الإجازات
وتناول مشروع قانون العمل الجديد موضوع تسوية رصيد الإجازات حيث ألزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات، أو الأجر المقابل له كل 3 سنوات على الأكثر، فإذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد، كما لا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة إلى الأطفال وذوي الإعاقة.
وقال مشروع قانون العمل الجديد أيضا: للعامل أن يستفيد من متجمد إجازاته السنوية إلى جانب ما يستحقه من إجازة مرضية، كما له أن يطلب الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا كان له رصيد يسمح بذلك.
لكن في ذات الوقت منح قانون العمل الجديد لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.